國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日召開視頻表彰會，宣讀《表彰全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》。�？谑芯C合行政執(zhí)法局、儋州市人社局、文昌市人社局、洋浦勞動監(jiān)察大隊等4個單位和省人社廳吳定文(布依族)、�？谑腥松缇謪呛ｙi、三亞市綜合行政執(zhí)法局吳鵬、瓊海市綜合行政執(zhí)法局吳林武等4名同志分別榮獲全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人稱號。這是省人社廳1月12日發(fā)布的信息。

　　海口市綜合行政執(zhí)法局：統(tǒng)籌市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)三級執(zhí)法隊伍力量，形成執(zhí)法合力，提升欠薪整治效率，�？谑性诮�年海南省保障農(nóng)民工工資支付考核中多次被評為“A”級。強化部門聯(lián)動，主動聯(lián)合市人社、住建等部門，加強協(xié)同檢查，規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域管理，實現(xiàn)在建工地日常檢查全覆蓋，對七項制度不落實的要求限期整改，對限期整改仍不落實的依法立案處罰。聯(lián)合多部門集體約談欠薪線索集中的企業(yè)負(fù)責(zé)人，立案查處110宗，推動海口建設(shè)項目實名制管理全部落到實處。著力推動工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付信息化，力求達(dá)到一個項目一本臺賬，一個工地一份清單。2020年以來受理欠薪案件1518宗，為5583名農(nóng)民工追回工資1.38億元，進(jìn)一步織密織牢農(nóng)民工工資“保障網(wǎng)”，讓農(nóng)民工群體遠(yuǎn)離“憂酬煩薪”。

　　儋州市人力資源和社會保障局：持續(xù)優(yōu)化管理，提供高效便民服務(wù)，向社會公布舉報投訴電話、設(shè)立舉報箱、設(shè)立辦事指南欄等，暢通農(nóng)民工舉報投訴渠道。在對用人單位實施監(jiān)察執(zhí)法的同時，為用人單位和勞動者提供法律法規(guī)咨詢服務(wù)，做到執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。2019年以來檢查236家用人單位，涉及農(nóng)民工17246人。共受理欠薪投訴案件171件，涉及農(nóng)民工1658人，涉及金額2116.8萬元，有力保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　文昌市人力資源和社會保障局：積極開展根治拖欠農(nóng)民工工資工作，切實維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，在2017—2019年海南省保障農(nóng)民工工資支付考核中連續(xù)三年被評為“A”級。他們把黨建工作與根治拖欠農(nóng)民工工資工作有機結(jié)合起來，發(fā)動黨員干部主動進(jìn)企業(yè)、下工地開展法規(guī)政策集中宣傳20場次。在治理拖欠農(nóng)民工工資工作中注重制度建設(shè)，預(yù)防發(fā)生討薪群體事件的同時，快速打擊欠薪違法行為。加強社會信用體系建設(shè)，近三年向社會公布8家存在重大勞動保障違法行為的企業(yè)，將3家企業(yè)和1名個人列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。2019年以來，受理各類投訴、舉報案件248宗，幫助1955名勞動者追回被拖欠工資3468萬元，將24宗涉嫌惡意拖欠農(nóng)民工工資案件依法移送公安機關(guān)查處，堅決實現(xiàn)根治欠薪“兩清零”工作目標(biāo)。

　　洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察大隊：制定“五清楚”“四負(fù)責(zé)”“三追究”等制度，打造一支“業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、廉潔奉公”的監(jiān)察員隊伍。近五年，洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察大隊為農(nóng)民工追回拖欠工資4014.1萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)2657人，解決處理農(nóng)民工工資投訴件227起，辦結(jié)率100%。

　　省人社廳勞動保障監(jiān)察局副局長吳定文(布依族)：全心全意維護(hù)勞動者合法權(quán)益，甘做勞動者的“護(hù)薪人”。他經(jīng)常進(jìn)企業(yè)、下工地、入車間，把法律知識送到基層，為勞動者宣講法律知識。從事勞動保障監(jiān)察工作16年來，他先后辦理了拖欠農(nóng)民工工資案件2000多件，為農(nóng)民工追回工資近35億元。在他和同事的努力下，我省保障農(nóng)民工工資支付工作取得了較大進(jìn)步，在國務(wù)院對省政府2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，取得了A級的好成績。2019年11月，在處理一起突發(fā)事件的過程中，他應(yīng)對冷靜、處置果斷，挽救了農(nóng)民工生命，并為農(nóng)民工追回被拖欠的工資。

　　�？谑腥松缇謩趧雨P(guān)系科科長吳海鵬：從事勞動保障監(jiān)察工作以來，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在開展根治欠薪冬季專項行動、打擊非法用工綜合考評、制度創(chuàng)新等工作中表現(xiàn)優(yōu)異。他牽頭制定市本級政府投資項目農(nóng)民工工資保證金專用賬戶制度，有效緩解130家企業(yè)的7.62億元流動資金周轉(zhuǎn)壓力，助力企業(yè)提升經(jīng)濟效益，為在海口市本級政府投資項目工作農(nóng)民工的勞動權(quán)益提供堅強保障。自2014年從事勞動保障監(jiān)察工作以來，辦理勞動保障維權(quán)類案件3026件，涉及6312人，涉及金額5362.59萬元，調(diào)解人民調(diào)解案件7896件，及時消除社會矛盾糾紛隱患。

　　三亞市綜合行政執(zhí)法局第五行政執(zhí)法支隊副支隊長吳鵬：在勞動保障監(jiān)察工作中兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，以實際行動踐行著一名共產(chǎn)黨員的初心使命。為了破除建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資頑疾，2015年，吳鵬參與起草并以市政府名義印發(fā)的《三亞市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見(草案)》，首次在三亞市建設(shè)領(lǐng)域推行“一認(rèn)定兩制度三治理”的欠薪治理模式，政策出臺后成效明顯，尤其2017年的欠薪案件、涉及人數(shù)、拖欠金額同比分別下降了58%、43%、28%。在吳鵬任職的9年間，支隊共處理舉報投訴案件8000多件，為5萬多名勞動者追回工資近8億多元。

　　瓊海市綜合行政執(zhí)法局勞動保障應(yīng)急行政執(zhí)法大隊長吳林武：任現(xiàn)職12年來，堅守初心，大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面，到現(xiàn)場解決重大案件41宗，涉及約1000人，金額達(dá)2146萬元。推動出臺銀行保函方式繳納農(nóng)民工工資保證金制度，解決企業(yè)足額繳納保證金和資金冗積問題。推動建立政府投資項目農(nóng)民工工資保證金“打包”制度，整體上解決政府投資項目繳納農(nóng)民工工資保證金問題。推動建立勞動保障監(jiān)察案件調(diào)解、司法援助與司法確認(rèn)的司法銜接制度，為農(nóng)民工討薪縮短辦理時限，通過該制度解決糾紛111宗等。(梁振君 李京赟)