本報評論員

　　“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才”“我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才”……習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，既是對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的深化，也是對做好人才工作提出的明確要求。省委人才工作會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，對我省人才工作作出進(jìn)一步部署，凸顯了強(qiáng)烈的緊迫感、使命感、責(zé)任感。

　　硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。習(xí)近平總書記在“4·13”重要講話中強(qiáng)調(diào)“海南全面深化改革開放是國家的重大戰(zhàn)略，必須舉全國之力、聚四方之才”。在中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，并作出重要部署。作為世界唯一的中國特色自由貿(mào)易港，海南的突出優(yōu)勢是特殊的制度和政策安排、得天獨厚的生態(tài)環(huán)境。在國家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局中扛起“聚四方之才”使命擔(dān)當(dāng)，需要我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將海南打造成既有自身特色又能體現(xiàn)自由貿(mào)易港國際競爭比較優(yōu)勢的人才集聚高地。

　　近年來，海南認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“聚四方之才”的重要指示精神，圍繞用足用好用活中央支持舉措，堅定不移實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，聚焦解答好人才建設(shè)上的重要實踐問題，推動人才工作取得長足進(jìn)步。但也要看到的是，我省的人才基礎(chǔ)仍然較為薄弱，與自由貿(mào)易港建設(shè)的需要不相適應(yīng)。立足實際，直面差距，我們要深刻認(rèn)識到，海南自由貿(mào)易港建設(shè)最稀缺的資源是人才，人才是決定海南自由貿(mào)易港成敗的關(guān)鍵變量；當(dāng)前和今后一段時期，是推進(jìn)海南全面深化改革開放和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)的關(guān)鍵時期，海南比歷史上任何時期都更加需要人才、渴求人才。因此，我們必須精準(zhǔn)把握時與勢，對準(zhǔn)著力點，以更高的站位、更大的力度抓好人才工作，讓“四方之才”向海南涌流集聚。

　　“人材者，求之則愈出，置之則愈匱�！薄霸韵挛嗤�樹，引得鳳凰來。”吸引人才、留住人才、用好人才是考驗治理能力的系統(tǒng)工程，關(guān)鍵在于持續(xù)構(gòu)建良好的體制機(jī)制、干事舞臺、發(fā)展環(huán)境。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，賦予用人主體更大自主權(quán)，釋放人才創(chuàng)新活力，完善人才評價體系，破除“官本位”、行政化傳統(tǒng)思維，破除“四唯”現(xiàn)象，探索實行人才動態(tài)“注冊制”“積分制”，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。要加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，既注重引進(jìn)外來人才、也注重培養(yǎng)本地人才，既注重剛性引才、也注重柔性引才，既注重集聚人才、也注重人才團(tuán)隊建設(shè)，夯實自由貿(mào)易港人才基礎(chǔ)。要營造一流人才環(huán)境，搭建具有標(biāo)志性、顯示度、影響力、吸引力的發(fā)展平臺，構(gòu)建有利于人才發(fā)展的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境，突出人才社會地位，提高人才待遇，當(dāng)好為人才服務(wù)的“紅娘”“保姆”“店小二”，提升廣大人才扎根海南、建設(shè)海南的認(rèn)同感和歸屬感。

　　辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證。各級黨委(黨組)要對標(biāo)對表中央和省委的部署要求，切實把人才建設(shè)作為“一把手”工程，狠抓責(zé)任落實、協(xié)調(diào)配合、能力提升，全力構(gòu)建人才工作高質(zhì)量發(fā)展的嶄新格局。讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，我們就能為海南自由貿(mào)易港建設(shè)提供堅強(qiáng)人才保證和智力支持，在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)新征程中作出海南貢獻(xiàn)。