海南日報記者易宗平 

　　企業(yè)職工退休年齡是多少歲？海南省社會保險(醫(yī)療保險)服務(wù)中心有關(guān)負責人近日介紹，企業(yè)男職工退休年齡為60歲，不論退休時在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或生產(chǎn)崗位；企業(yè)女職工退休時在生產(chǎn)崗位退休年齡為50歲，退休時在管理崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位退休年齡均為55歲；企業(yè)女職工退休時是靈活就業(yè)人員，有材料證明其曾經(jīng)在單位工作過或本人歷史繳費記錄存在單位繳費的，退休年齡為50歲；企業(yè)女職工所有繳費均是靈活就業(yè)繳費的，退休年齡為55歲；企業(yè)女職工50歲以后首次參保，不管是以單位管理崗或?qū)＜紞忂�是靈活就業(yè)人員身份繳費，不管參保后崗位是否有變化，退休年齡均為55歲。

　　如果企業(yè)職工退休后死亡，其遺屬待遇有哪些？海南省社會保險(醫(yī)療保險)服務(wù)中心有關(guān)負責人列舉了兩個公式：

　　喪葬費=死亡上年度海南省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×2

　　撫恤金=死亡上年度海南省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×發(fā)放月數(shù)

　　在發(fā)放相關(guān)待遇的月數(shù)上，按以下辦法確定：繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發(fā)放月數(shù)為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發(fā)放月數(shù)增加1個月；繳費年限30年以上的，按照30年計算，發(fā)放月數(shù)最高為24個月；退休后每領(lǐng)取一年養(yǎng)老待遇減少1個月，發(fā)放月數(shù)最低為9個月。