白沙緊盯新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)起步期，健全年輕干部“全鏈條”培養(yǎng)機(jī)制，為2023屆新錄用公務(wù)員定制了教育學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)三大 “成長(zhǎng)套餐”，從源頭上鍛造與海南自由貿(mào)易港建設(shè)相適應(yīng)的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

　　定制“教育學(xué)習(xí)”套餐，破解理論水平不高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)難題

　　制定新錄用公務(wù)員“理論鑄魂+專業(yè)提能”特色計(jì)劃，開展“薄青菁才·新苗成長(zhǎng)”讀書班活動(dòng)，將2023屆68名新錄用公務(wù)員劃分為6個(gè)學(xué)習(xí)小組，通過(guò)“自學(xué)研習(xí)”原著導(dǎo)學(xué)、“專題授課”理論聯(lián)學(xué)、“交流研討”集體研學(xué)、“大學(xué)習(xí)大研討”調(diào)研踐學(xué)、“新苗成長(zhǎng)”成果講學(xué)等五學(xué)聯(lián)動(dòng)模式，推動(dòng)新錄用公務(wù)員圍繞規(guī)定書目、選讀書目和專業(yè)內(nèi)容等三大板塊深入自學(xué)和研學(xué)。為確保學(xué)習(xí)實(shí)效，讀書班成立班委會(huì)，以“班委自治”強(qiáng)化對(duì)讀書班的跟蹤督導(dǎo)，確保每個(gè)學(xué)習(xí)小組開展“1211”學(xué)習(xí)活動(dòng)，即每周至少1次個(gè)人自主學(xué)，每月2次小組集中學(xué)習(xí)研討，每年提交1篇調(diào)研報(bào)告和舉辦1次論壇交流。截至目前，讀書班已順利開展三期，推動(dòng)新錄用公務(wù)員從“被動(dòng)學(xué)習(xí)”為“主動(dòng)思考”，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念和強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)。

　　定制“結(jié)對(duì)幫帶”套餐，破解工作思路不清、工作經(jīng)驗(yàn)不足難題

　　建立青藍(lán)接力成長(zhǎng)機(jī)制，推行新錄用公務(wù)員導(dǎo)師“結(jié)對(duì)幫帶”培養(yǎng)模式，從所在單位選聘54名政治素質(zhì)好、工作資歷深的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干擔(dān)任導(dǎo)師，與68名新錄用公務(wù)員建立導(dǎo)師幫帶關(guān)系，“一對(duì)一”帶思想、幫工作、傳經(jīng)驗(yàn)、教方法。為有效破解新錄用公務(wù)員“不接地氣”“手足無(wú)措”問(wèn)題，創(chuàng)新建立新錄用公務(wù)員“七種能力”培養(yǎng)體系，設(shè)置“7+4+28”成長(zhǎng)指標(biāo)，著力提升跟蹤落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)、主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考、調(diào)查研究、精準(zhǔn)匯報(bào)、綜合寫作及崗位適應(yīng)等“七種能力”，分類細(xì)化4個(gè)層級(jí)28項(xiàng)成長(zhǎng)任務(wù)，按季度列出明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、傳授工作經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)調(diào)查研究、完成工作任務(wù)等清單，采取“四測(cè)評(píng)一考核”方式落實(shí)培養(yǎng)成效，將模糊籠統(tǒng)的評(píng)價(jià)內(nèi)容變?yōu)榭闪炕�可考核的精�?zhǔn)“畫像”。截至目前，部分2023年新錄用公務(wù)員已走上科(股)室負(fù)責(zé)人等重要崗位或獨(dú)立承擔(dān)基層黨建、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重要工作。

　　定制“跟蹤培養(yǎng)”套餐，破解方式方法不多、工作動(dòng)力不強(qiáng)難題

　　為新錄用公務(wù)員打造綜合素質(zhì)持續(xù)提升的新型培養(yǎng)鏈條，開展“書記(局長(zhǎng))上講臺(tái)”活動(dòng)，將2023屆全體新錄用公務(wù)員納入學(xué)員中，創(chuàng)新“三講三評(píng)三管”的授課模式，每周三滾動(dòng)式、常態(tài)化組織全縣各單位“一把手”上臺(tái)授課，為新錄用公務(wù)員等學(xué)員講決策部署、講政策知識(shí)、講工作實(shí)務(wù)，推動(dòng)干部思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作模式立體式鍛造、全方位重塑，目前已開展九期上講臺(tái)活動(dòng)。為從源頭上提升培養(yǎng)年輕干部“提筆能寫”的能力，創(chuàng)新制定 “月報(bào)作業(yè)”培養(yǎng)機(jī)制，組織新錄用公務(wù)員每月定期向白沙黨建網(wǎng)投稿至少兩篇信息稿，并在主流網(wǎng)站發(fā)布至少一篇評(píng)論文章，實(shí)行積分量化，每月進(jìn)行匯總通報(bào)表?yè)P(yáng)，不斷激發(fā)新錄用公務(wù)員的寫作潛能和積極性。截至目前2023屆新錄用公務(wù)員已報(bào)送509篇信息稿及評(píng)論文章，其中31篇在省級(jí)、縣級(jí)媒體進(jìn)行刊發(fā)。