海南日報記者王培琳

　　7月6日，海南省統(tǒng)計局披露，2022年海南省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65519元，比上年增加3235元，名義增長5.2%，扣除價格因素實際增長3.5%。

　　據(jù)海南省統(tǒng)計局對5593家規(guī)模以上企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報統(tǒng)計和8290家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查，2022年海南省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長，增速回落。其中2022年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資比全國平均水平高282元，比上年增長5.2%，增速比2021年回落16個百分點。

　　在19個行業(yè)門類中，2022年我省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位(以下簡稱“兩類單位”)就業(yè)人員年平均工資均保持增長的有9個行業(yè)，其中采礦業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)平均工資增速均相對較高。采礦業(yè)兩類單位就業(yè)人員年平均工資分別增長14.4%和15.2%。批發(fā)和零售業(yè)兩類單位就業(yè)人員年平均工資均增長15.2%。金融業(yè)兩類單位就業(yè)人員年平均工資分別增長24.1%和13.6%。

　　城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的3個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)12.45萬元，文化、體育和娛樂業(yè)9.08萬元，金融業(yè)9.04萬元。年平均工資最低的3個行業(yè)分別是教育3.96萬元，住宿和餐飲業(yè)4.37萬元，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)4.40萬元。城鎮(zhèn)私營單位工資水平行業(yè)高低倍差為3.1。

　　省統(tǒng)計局在數(shù)據(jù)解讀中指出，平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動力市場中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個人工資水平之間仍會存在一些差異。

　　城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。比如，教育行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位中培訓(xùn)機構(gòu)較多，受經(jīng)濟形勢變化和政策調(diào)整的影響，在平均工資增速上會表現(xiàn)出較大差別。

　　總之，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全省平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進行全面分析，理性看待。