資料圖：某招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(圖文無關(guān))。中新社記者 易海菲 攝

　　(兩會(huì)觀察)千萬高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，壓力怎么緩解？

　　中新社北京3月7日電 (記者 袁秀月)2023年全國(guó)兩會(huì)期間，高校畢業(yè)生就業(yè)成為熱點(diǎn)議題。從政策舉措到服務(wù)手續(xù)，從培養(yǎng)模式到就業(yè)崗位，從高校到企業(yè)……多位代表委員為紓解高校畢業(yè)生就業(yè)難題支招。

　　提高人才培養(yǎng)與國(guó)家需求的匹配度

　　中國(guó)人社部日前表示，2023年高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬人，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，普工難招、技術(shù)工人短缺。

　　“‘就業(yè)難’與‘用工荒’并存，反映了高校人才培養(yǎng)與國(guó)家需求間，供需匹配度還有待協(xié)調(diào)。”在全國(guó)人大代表、華中科技大學(xué)校長(zhǎng)尤政看來，供需不協(xié)調(diào)與高校人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系、培養(yǎng)方式還無法完全滿足現(xiàn)實(shí)需求有關(guān)。

　　他建議，相關(guān)部門盡快出臺(tái)配套政策，引導(dǎo)高校探索人才培養(yǎng)多元融合發(fā)展模式。

　　全國(guó)政協(xié)委員、武漢理工大學(xué)黨委書記信思金也建議，深化高校人才培養(yǎng)模式和人才評(píng)價(jià)制度等改革，強(qiáng)化產(chǎn)教協(xié)同育人，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高畢業(yè)生與就業(yè)崗位的匹配度。

　　“ChatGPT等生成式人工智能，將可以勝任許多一般性白領(lǐng)人員的工作，會(huì)對(duì)教育和人才培養(yǎng)以及高校畢業(yè)生就業(yè)等產(chǎn)生巨大影響�！比珖�(guó)政協(xié)委員、四川大學(xué)副校長(zhǎng)褚良銀表示。

　　他建議，優(yōu)化現(xiàn)有教育模式，使之朝著更加現(xiàn)代化和有效的方向發(fā)展，以更好培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力，使他們能夠更好適應(yīng)未來社會(huì)的需求。

　　調(diào)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)積極性

　　千萬高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，壓力如何緩解？

　　“民營(yíng)企業(yè)作為中國(guó)吸納就業(yè)的主力軍，貢獻(xiàn)了80%以上的就業(yè)機(jī)會(huì)。”全國(guó)政協(xié)委員、觀瀾湖集團(tuán)主席兼行政總裁朱鼎健建議國(guó)家從政策層面出手，出臺(tái)相關(guān)政策，調(diào)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的積極性，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　全國(guó)人大代表、58同城CEO姚勁波建議，在2022年社�！熬彿笛a(bǔ)”政策經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究出臺(tái)鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策，對(duì)于吸納應(yīng)屆大學(xué)生的企業(yè)根據(jù)招聘人數(shù)，實(shí)施前半年免、后半年減半繳納社保的政策。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)增量哪里找？全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院院長(zhǎng)劉尚希認(rèn)為，數(shù)字經(jīng)濟(jì)在就業(yè)方面展現(xiàn)出顯著的引領(lǐng)作用。

　　在劉尚�？磥�，傳統(tǒng)的就業(yè)認(rèn)知框架亟需突破，建議大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)來吸納青年就業(yè)，應(yīng)鼓勵(lì)、支持和拓展平臺(tái)就業(yè)，以電商、網(wǎng)約車、物流配送、在線教育、信息服務(wù)和數(shù)字場(chǎng)景設(shè)計(jì)等作為吸納青年就業(yè)的主要方式。

　　適度延長(zhǎng)保留應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限

　　“一些高校畢業(yè)生長(zhǎng)期難以就業(yè)，極易產(chǎn)生焦慮、抑郁等情緒�！比珖�(guó)兩會(huì)期間，民進(jìn)中央提出《關(guān)于多措并舉促進(jìn)青年群體就業(yè)的提案》，建議通過提供一對(duì)一咨詢、心理健康援助等方式，緩解就業(yè)焦慮，同時(shí)采取政府補(bǔ)貼的方式開展技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　民進(jìn)中央還建議，適度延長(zhǎng)保留應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限，進(jìn)一步落實(shí)高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策，對(duì)當(dāng)前部分地方公務(wù)員、事業(yè)單位要求須為“當(dāng)年畢業(yè)”的做法予以糾正。

　　全國(guó)政協(xié)委員，北京城市學(xué)院黨委書記、校長(zhǎng)劉林則建議，對(duì)以靈活就業(yè)形式在新業(yè)態(tài)中就業(yè)的高校畢業(yè)生加強(qiáng)職業(yè)安全保障和醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的社會(huì)保障。

　　關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)音樂學(xué)院教授吳碧霞建議，深入研究現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制，減少不必要的環(huán)節(jié)和要求，切實(shí)為學(xué)生和學(xué)校減負(fù)。(完)