海南日報記者袁宇
“老師好，您能幫我看看簡歷嗎？”“老師好，我是學(xué)習(xí)物流專業(yè)的，省內(nèi)有適合的崗位嗎？”2月9日，在海南省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)一樓公共招聘服務(wù)大廳舉辦的中小微企業(yè)專場招聘會現(xiàn)場的職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)，省就業(yè)局安排職業(yè)導(dǎo)師為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)，前來咨詢的求職者排起了長龍。
仔細(xì)查看簡歷，認(rèn)真傾聽訴求，再結(jié)合自己的經(jīng)歷給出建議。海南復(fù)興城產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司行政人事部總監(jiān)熊艷琴作為職業(yè)導(dǎo)師為求職者一一解答疑問。熊艷琴告訴海南日報記者，求職者的積極性非常高，“省就業(yè)局讓我們作為職業(yè)導(dǎo)師為求職者提供指導(dǎo)，就是為了進(jìn)一步提高人崗匹配度，用好人才。”
近段時間以來，連續(xù)的大型招聘會與中小微企業(yè)專場招聘會持續(xù)釋放海南自貿(mào)港求才若渴的強(qiáng)烈信號——
2022年12月21日，海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動在上海、武漢、成都、長沙同步舉行；
2023年1月31日，首場“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會提供5800多個優(yōu)質(zhì)崗位；
2023年2月6日，第二場“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會提供近1.2萬個優(yōu)質(zhì)崗位；
2023年2月以來，海南省就業(yè)局以每周2場的頻次舉辦專場招聘會……
走出去攬才，家門口“留才”。海南以聲勢浩大、氛圍熱烈的引才聲勢，吸引集聚國內(nèi)外高校畢業(yè)生來海南創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為海南自貿(mào)港建設(shè)提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性人才支撐。
“一方面是海南自貿(mào)港建設(shè)的熱潮感染了我，另一方面是海南家鄉(xiāng)宜人的氣候和環(huán)境，深深吸引著我�！痹诖汗�(jié)返鄉(xiāng)人才對接會上，來自清華大學(xué)土木工程系的樂東籍學(xué)子孫騰與�？趪Y系統(tǒng)現(xiàn)場簽約，他說出了眾多求職者的心聲。
攬才留才的底氣，來自穩(wěn)步增長的基本面和日益厚實(shí)的“家底”。過去五年來，海南經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效，非房地產(chǎn)投資占比五年提高18.2個百分點(diǎn)，其中產(chǎn)業(yè)投資年均增長12.4%。2018年以來，海南市場主體增速連續(xù)30多個月排名全國第一，年增速達(dá)40%，實(shí)有市場主體已突破200萬戶。
攬才留才的底氣，也來自海南自貿(mào)港政策持續(xù)釋放的紅利與無限機(jī)遇。2022年，15%所得稅個人和企業(yè)享惠面分別增長122.7%、35.7%，海南自由貿(mào)易港建設(shè)進(jìn)展明顯，進(jìn)一步構(gòu)建起引才強(qiáng)磁場，釋放出留才強(qiáng)吸力。
國藥中服免稅三亞店招聘高級主管陳東表示，近期舉辦的人才對接會人氣火爆，從求職者的簡歷以及意愿程度來看，活動質(zhì)量很高，“現(xiàn)場接收的簡歷和崗位需求匹配度較高，我們也希望和全國有才有智、有意愿建設(shè)海南的人才一道建設(shè)海南自貿(mào)港�！�
省委人才發(fā)展局匯總數(shù)據(jù)顯示，2018年以來，海南已吸引近50萬人才加盟，其中30歲以下的占比58.31%，40歲以下的占比98.2%。
2023年，海南繼續(xù)時不我待“搶人才”，力爭引進(jìn)人才15萬，同時加大培養(yǎng)、使用本土人才力度，進(jìn)一步發(fā)揮本土人才與引進(jìn)人才疊加優(yōu)勢。
為了彰顯對人才的滿滿誠意，海南出臺配套措施，做好政策貫通銜接，允許事業(yè)單位靈活選取自主招聘、考核招聘等方式，現(xiàn)場面試、現(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽約，實(shí)施事后備案；聚焦海南重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、急需緊缺崗位需求，鼓勵帶企進(jìn)校、帶崗進(jìn)校、直簽合同。
海南省委、省政府持續(xù)聚焦人才關(guān)心的住房、教育、醫(yī)療等問題，采取了一系列措施，專門制定了人才落戶、購房購車、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)等政策，為人才成長提供全方位服務(wù)。
省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，海南各級各部門將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，做到“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”，持續(xù)提升人才扎根海南、建設(shè)海南的認(rèn)同感和歸屬感。
