■ 沈鑫杰

　　近日，“尋找海南最美家政人”“評選海南最美快遞員”等活動(dòng)分別在�？谂e辦，備受關(guān)注。評選部門權(quán)威，程序嚴(yán)謹(jǐn)，以學(xué)習(xí)、技能、文明等多維度作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，此類評選可為相應(yīng)行業(yè)從業(yè)者提升服務(wù)水平提供引導(dǎo)、參考。

　　近年來，跟保姆、網(wǎng)約車司機(jī)、送餐員、快遞員等服務(wù)業(yè)從業(yè)者相關(guān)的負(fù)面新聞不時(shí)見諸報(bào)端，讓人懷疑其職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，甚至導(dǎo)致人們對相應(yīng)行業(yè)的信任程度下降�！白蠲馈被顒�(dòng)評選的不僅是家政人、快遞員等勞動(dòng)者中的佼佼者，更是社會(huì)對獲評者及其所從事行業(yè)價(jià)值的認(rèn)同，對進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)、形成尊崇勞動(dòng)的良好風(fēng)尚具有積極意義。

　　服務(wù)員、環(huán)衛(wèi)工、家政人員等服務(wù)行業(yè)從業(yè)者，對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提升人們生活品質(zhì)，作出了不可忽視的貢獻(xiàn)，但也面臨著社會(huì)地位低、不受人尊重等環(huán)境影響。此外，送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播等服務(wù)新業(yè)態(tài)從業(yè)者，面對的是不太成熟的行業(yè)模式和市場需求，跟用人單位只是勞務(wù)關(guān)系，在法律層面、社保層面難以得到充分的保障。此類勞動(dòng)者不免產(chǎn)生邊緣感、失落感。他們或許有動(dòng)人的故事需要傾訴，但是找不到話筒；他們有精湛的才藝，但是缺少舞臺和聚光燈。

　　就服務(wù)業(yè)來說，無論是傳統(tǒng)行業(yè)工作者，還是新業(yè)態(tài)從業(yè)者，都希望得到關(guān)心、支持，都渴望得到榮譽(yù)、認(rèn)可。相關(guān)部門也認(rèn)識到對勞動(dòng)者關(guān)愛的重要性，出臺了一系列對快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等新業(yè)態(tài)從業(yè)者的扶持政策。這表明任何有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職業(yè)必定會(huì)得到認(rèn)可。

　　職業(yè)無貴賤，再普遍、再新的崗位也能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，每一位辛勤勞動(dòng)、靠自己雙手撐起未來的人，都是自己人生劇本的主角，都是社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造者，都應(yīng)該活在聚光燈下，得到認(rèn)可和尊重，獲得歸屬感和成就感。期待通過此類評選活動(dòng)的開展，勞動(dòng)者及其行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)，能夠更好地樹立起職業(yè)平等觀，引導(dǎo)勞動(dòng)者在普通崗位上提升專業(yè)水平，培養(yǎng)起對社會(huì)的責(zé)任感，更好地改進(jìn)服務(wù)、成就自我。