海南日?qǐng)?bào)�？�11月2日訊 (記者梁振君 通訊員李京赟)11月2日，《海南省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行辦法》正式公布實(shí)施。根據(jù)該暫行辦法，市縣人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)本級(jí)管轄的用人單位，存在以下違法行為之一的，向社會(huì)公布。

　　這些違法行為包括：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元以上(含五千元的)；或拒不支付十名以上勞動(dòng)者報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元以上(含三萬元)的；以實(shí)行計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資保障制度和利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平，情節(jié)嚴(yán)重的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)用工工作時(shí)間規(guī)定，經(jīng)綜合行政執(zhí)法部門責(zé)令限期整改而拒不改正的；非法使用童工的；不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)綜合行政執(zhí)法部門責(zé)令限期整改而拒不整改的；違反國(guó)家有關(guān)對(duì)女職工和未成年工實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，情節(jié)惡劣的；不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、未按規(guī)定按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；騙取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)求職者或勞動(dòng)者利益造成嚴(yán)重?fù)p害，社會(huì)影響惡劣的；未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門許可，從事職業(yè)中介活動(dòng)或未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門備案，開展職業(yè)技能考核鑒定活動(dòng)的；勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者利益造成嚴(yán)重?fù)p害，社會(huì)影響惡劣的；無理抗拒、阻撓綜合行政執(zhí)法部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，或拒不履行綜合行政執(zhí)法部門作出的行政處理(處罰)決定的；因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)引發(fā)20人以上(含20人)集體上訪等群體性事件以及造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響突發(fā)事件的；存在其它勞動(dòng)保障重大違法行為的。

　　社會(huì)公布的內(nèi)容主要包括：用人單位全稱、地址、登記注冊(cè)類型(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼或者注冊(cè)號(hào))、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、違法事實(shí)和查處情況等。涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私的信息不得公布。

　　用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布期限一般為1年。對(duì)公布期滿仍未糾正違法行為或拒絕履行勞動(dòng)保障行政處理或行政處罰決定的，可繼續(xù)予以公布，直至其糾正違法行為或履行行政處理(處罰)決定為止。

　　全省各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、綜合行政執(zhí)法部門應(yīng)將公布的違法企業(yè)記入誠(chéng)信檔案，并列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。