2021校招大幕拉開(kāi)，今年就業(yè)難不難？
“我打算找金融方面的工作，之前上網(wǎng)關(guān)注了一些企業(yè)，正好今天可以現(xiàn)場(chǎng)和HR面對(duì)面交流，正式投了簡(jiǎn)歷。相比起薪資，我更看重企業(yè)的成長(zhǎng)性，希望能學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)�！痹�4月7日舉行的北京工商大學(xué)校園雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，該校電子科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的本科生高同學(xué)早早來(lái)到會(huì)場(chǎng)，和用人單位招聘人員攀談起來(lái)。
這屆春招不平凡。據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模將達(dá)到909萬(wàn)人，同比增加35萬(wàn)人，面臨的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜。教育部、人社部多次召開(kāi)會(huì)議部署相關(guān)工作，多措并舉為畢業(yè)生順利求職提供便利。對(duì)于寄希望于春招的畢業(yè)生，如何邁好走向社會(huì)的第一步，也將是他們面臨的一次大考。那么，今年就業(yè)難不難？春招將呈現(xiàn)出什么樣的新趨勢(shì)，又將給畢業(yè)生帶來(lái)怎樣的新選擇？記者走進(jìn)了大學(xué)生中間。
1.“直播帶崗”，新途徑拓展新可能
“2021年關(guān)于高校畢業(yè)生的公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)有哪些？”“我省關(guān)于大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有什么利好政策？”“公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供哪些免費(fèi)服務(wù)？”面對(duì)直播過(guò)程中網(wǎng)友提出的問(wèn)題，湖南省人社廳就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)李日新為求職的高校畢業(yè)生一一解疑釋惑。據(jù)媒體報(bào)道，3月下旬，2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)(湖南分會(huì)場(chǎng))第一期“直播帶崗”活動(dòng)正式開(kāi)播，僅一天時(shí)間，累計(jì)觀看量就達(dá)10萬(wàn)余人次。
不僅“直播帶崗”悄然興起，去年疫情期間興起的線上雙選今年也繼續(xù)火熱。記者打開(kāi)“北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，顯示有三場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)正在進(jìn)行，點(diǎn)開(kāi)其中一場(chǎng)，能看到“參會(huì)單位249、可投職位1024、招聘人數(shù)14625”的數(shù)據(jù)。在“面試中企業(yè)”一欄，記者注意到有10余所企業(yè)正在開(kāi)啟在線面試，所參會(huì)企業(yè)的已面試人數(shù)、等待人數(shù)數(shù)量也隨時(shí)更新。
信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓用人單位、求職者雙方信息更加透明、互動(dòng)性更強(qiáng)，各種平臺(tái)和智能化的服務(wù)也讓信息匹配度更高、即時(shí)性更優(yōu)。據(jù)悉，在由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳聯(lián)合主辦，廣東省人才服務(wù)局、南方醫(yī)科大學(xué)共同承辦的“2021屆普通高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類(lèi)急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)”上，依托廣東省急需緊缺人才供求信息平臺(tái)和廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務(wù)平臺(tái)，系統(tǒng)可智能匹配崗位并顯示崗位對(duì)應(yīng)的展位號(hào)，求職學(xué)生根據(jù)指引即可“對(duì)號(hào)入座”�！扒筚t若渴”的用人單位和信心滿滿的應(yīng)屆畢業(yè)生之間牽起一條條“紅線”，搭起一座座橋梁。
因疫情好轉(zhuǎn)而逐漸重啟的線下雙選會(huì)同樣體現(xiàn)了“精準(zhǔn)匹配”。3月16日，清華大學(xué)年度規(guī)模最大的校園招聘會(huì)——2021屆畢業(yè)生大型就業(yè)洽談會(huì)啟動(dòng)。據(jù)悉，現(xiàn)場(chǎng)洽談的會(huì)期由以往的1天延長(zhǎng)到4天，分大國(guó)重器、金融行業(yè)、文化與學(xué)術(shù)就業(yè)、信息技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綜合類(lèi)企事業(yè)單位等多個(gè)行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)，以便于學(xué)生更加精準(zhǔn)地找到就業(yè)行業(yè)。此外，清華大學(xué)還依托行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘，舉辦大國(guó)重器、信息技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等主題的行業(yè)人才合作座談會(huì)，與相關(guān)企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)對(duì)口院系教師深化校企合作，進(jìn)一步密切雙方在人才培養(yǎng)輸送等方面的互動(dòng)。
“我們?nèi)．厴I(yè)生都在一個(gè)微信群中，有專(zhuān)門(mén)的老師推送招聘信息�！敝醒朊褡宕髮W(xué)博士生次林央珍一邊說(shuō)一邊打開(kāi)手機(jī)微信，“學(xué)校會(huì)不定期舉辦一些招聘會(huì)，和我同專(zhuān)業(yè)的不少同學(xué)都在關(guān)注，還開(kāi)展了職業(yè)輔導(dǎo)相關(guān)講座，院領(lǐng)導(dǎo)也多次組織和就業(yè)相關(guān)的會(huì)議，我從中了解到求職中的一些常見(jiàn)問(wèn)題，如該怎么選擇和取舍，筆試、面試的技巧和注意事項(xiàng)等�！�
在中央民族大學(xué)招生就業(yè)工作處副處長(zhǎng)張繼偉看來(lái)，“春招”目前呈現(xiàn)的火熱與疫情緩和、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)平穩(wěn)向好、用人單位需求增大有關(guān)�！拔覀兺糠秩瞬胖薪樽隽艘恍┙涣鳎瑥乃麄兊姆答亖�(lái)看，依往年慣例春招的節(jié)奏應(yīng)該要比秋招慢一點(diǎn)，但他們現(xiàn)在的工作 壓力還挺大的。按他們的說(shuō)法是，今年春招招出了秋招的節(jié)奏，可見(jiàn)經(jīng)過(guò)疫情以來(lái)一段時(shí)間的壓抑，用人單位的需求還處在逐步釋放的階段。”
2.線上經(jīng)濟(jì)，新業(yè)態(tài)催生新路徑
“來(lái)之前以為自己的工作會(huì)是天天看論文、做實(shí)驗(yàn)，但來(lái)之后很快就接觸到實(shí)際項(xiàng)目，參與到重點(diǎn)研究課題里，已經(jīng)上手‘實(shí)戰(zhàn)’了�，F(xiàn)在覺(jué)得這項(xiàng)工作很有意思，有自己在開(kāi)發(fā)一款游戲的感覺(jué)�！北本├砉ご髮W(xué)2020級(jí)碩士畢業(yè)生、目前在中科院電工研究所可再生能源發(fā)電系統(tǒng)研究部當(dāng)助理工程師的劉婧這樣描述自己入職后的狀態(tài)，“目前我從事的工作主要是以光伏、風(fēng)能等應(yīng)用場(chǎng)景為主的虛擬現(xiàn)實(shí)軟件開(kāi)發(fā)。雖然說(shuō)和專(zhuān)業(yè)相關(guān)，但現(xiàn)在從事的工作是之前從未做過(guò)的，目前從事的人也還比較少，所以更多的是自我成長(zhǎng)，在工作中不斷督促自己自我提高。”
劉婧的選擇并不是個(gè)例。據(jù)職場(chǎng)社交平臺(tái)“脈脈”發(fā)布的2021春招人才流動(dòng)新趨勢(shì)顯示，“新經(jīng)濟(jì)”正成為新的就業(yè)增長(zhǎng)引擎。人工智能成為人才求職活躍度最高的新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，游戲、新生活服務(wù)、智能硬件、新教育培訓(xùn)等新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度最小。大型招聘平臺(tái)智聯(lián)招聘在3月底發(fā)布的《2021年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》也顯示，線上經(jīng)濟(jì)人才需求已經(jīng)超越疫情前的2019年。
“這些新的業(yè)態(tài)，一方面給學(xué)生制造了很多就業(yè)機(jī)會(huì)；另一方面更引導(dǎo)著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展方向。學(xué)生選擇這些行業(yè) 是考慮到行業(yè)發(fā)展的前瞻性，另外 這些行業(yè)的薪水也不乏吸引力�！睆埨^偉分析道，“近年來(lái)觀察到部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在校內(nèi)的招聘的‘攻勢(shì)’ 越來(lái)越強(qiáng)。以教培機(jī)構(gòu)為例，以往我們的學(xué)生多會(huì)選擇傳統(tǒng)線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， 現(xiàn)在越來(lái)越多同學(xué)會(huì)選擇在線機(jī)構(gòu)�！�
在劉婧看來(lái)，新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的開(kāi)放性、跨學(xué)科人才需求可以更多地吸引多專(zhuān)業(yè)學(xué)生加盟，拓展更多的就業(yè)路徑。“傳統(tǒng)的電氣相關(guān)的公司，會(huì)很明確需要電氣方面的人才，而現(xiàn)在我們的工作首先要會(huì)大數(shù)據(jù)工具，需要用物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控云臺(tái)電站數(shù)據(jù)。而自己的所長(zhǎng)可能更偏向于軟件，計(jì)算機(jī)、可視化方面。所以可見(jiàn)，和傳統(tǒng)相比新業(yè)態(tài)的人才需求更多元化，要‘軟硬結(jié)合’�！眲㈡罕硎�。
除了突破行業(yè)限制，就業(yè)形態(tài)越來(lái)越靈活的新趨勢(shì)也越發(fā)明顯。“現(xiàn)在有另一個(gè)趨勢(shì)，自由職業(yè)的學(xué)生比例在提升，北京市去年達(dá)到了10%左右的比例，還是比較高的，這種自由職業(yè)不僅包括傳統(tǒng)的翻譯、家教等，還有開(kāi)網(wǎng)店、網(wǎng)絡(luò)直播等等。從這代大學(xué)生的觀念來(lái)看， 他們?cè)絹?lái)越不喜歡被一些東西所束縛，更追求自我 個(gè)性化的發(fā)展， 所以我認(rèn)為今后這一比例可能還會(huì) 提升�！睆埨^偉表示。
3.畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)清自我定位理性選擇
不僅求職途徑更豐富，行業(yè)、就業(yè)形式在擴(kuò)展，記者發(fā)現(xiàn)，“后疫情”時(shí)代的就業(yè)更多打破了以往對(duì)地域、薪資的過(guò)分“執(zhí)念”。從就業(yè)地域上看，近年來(lái)在京重點(diǎn)高校畢業(yè)生留京率不斷走低，隨著不少“新一線城市”人才引進(jìn)政策的出臺(tái)，其就業(yè)市場(chǎng)飽受青睞。隨著脫貧攻堅(jiān)的“收官”、鄉(xiāng)村振興的推進(jìn)，回鄉(xiāng)就業(yè)也形成了新的吸引力，“留在北上廣”不再是大多數(shù)畢業(yè)生的選擇。從對(duì)新工作的期望上來(lái)看，智聯(lián)招聘等提供的相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，61.2%受訪者表示更看重企業(yè)文化和員工福利，52%更注重勞逸結(jié)合。
“我接觸到一個(gè)學(xué)生，他考了北京和老家的公務(wù)員，老家公務(wù)員考試結(jié)果還沒(méi)出，北京公務(wù)員已經(jīng)顯示考試通過(guò)了。但是他 看樣子還是不太打算留京，盡管留京的待遇可能會(huì)更好�！睆埨^偉分析道，中央民大畢業(yè)生留京率本來(lái)就較低，而從之前數(shù)年的情況看每年還要降低一兩個(gè)百分點(diǎn)�！斑@也反映了如今學(xué)生職業(yè)發(fā)展選擇更明確、更具體，也反映了隨著城鎮(zhèn)化的深入、地方城市群的崛起，各地至少在硬件方面的差距在縮小。”
“當(dāng)然，在北京、上海各類(lèi)信息比較發(fā)達(dá)，相關(guān)學(xué)術(shù)資源比較豐富，有助于今后的學(xué)術(shù)研究。從自身?xiàng)l件講，我是云南人，大學(xué)和研究生都在昆明，就業(yè)可能比較方便，所以在昆明的工作機(jī)會(huì)也會(huì)同等考慮。個(gè)人認(rèn)為求職中最重要的因素是看專(zhuān)業(yè)的性質(zhì)，以及單位對(duì)我們的學(xué)科是否足夠重視，能讓我們看到學(xué)科、領(lǐng)域的發(fā)展前途，其次也會(huì)綜合考慮待遇�！贝瘟盅胝浔硎�。
“個(gè)人認(rèn)為求職過(guò)程是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)自我的過(guò)程，不斷發(fā)掘自己需求的過(guò)程。開(kāi)始求職時(shí)目標(biāo)還是比較混亂，處于‘什么都想體驗(yàn)’的狀態(tài)，一度還對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融很感興趣，還學(xué)習(xí)了不少與金融相關(guān)的知識(shí)。后來(lái)，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己還是愿意從事一份比較穩(wěn)定的工作，比較喜歡實(shí)驗(yàn)室氛圍，也不想放棄自己這些年所學(xué)的知識(shí)和技能，最終選擇了科研院所。所以還是要問(wèn)自己的內(nèi)心，未來(lái)的生活想要怎樣的？奔著這個(gè)目標(biāo)選定就業(yè)單位，適合自己的就是最好的�！眲㈡罕硎�。
“第一，對(duì)待求職不能有‘一勞永逸’的想法。 第一份工作確實(shí)重要， 但是不要用第一份工作把自己限定得太死，如果不能一步達(dá)成，要不斷地去積累，接近你的目標(biāo)。第二， 應(yīng)該把自己的發(fā)展同國(guó)家、民族的需要聯(lián)系到一起， 這樣將來(lái)工作的時(shí)間越長(zhǎng)，越能體會(huì)到工作的意義和價(jià)值。 第三，我認(rèn)為現(xiàn)在很多學(xué)生求職還是存在跟風(fēng)現(xiàn)象，要多想一想自己的優(yōu)勢(shì)、自己未來(lái)的發(fā)展， 形成自己獨(dú)立的見(jiàn)解，不要總用一些不必要的條件給自己施加壓力，保持心態(tài)的平和。”張繼偉這樣建議。
(本報(bào)記者 周世祥 楊颯)
