為加強(qiáng)教研隊(duì)伍和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，瓊山區(qū)教育局創(chuàng)新人事制度，啟動(dòng)教研員與一線骨干教師輪崗機(jī)制，促進(jìn)雙向交流。

　　據(jù)悉，今年10月，瓊山區(qū)教育局出臺(tái)方案，啟動(dòng)瓊山區(qū)級(jí)教研員和中小學(xué)校、幼兒園骨干教師雙向交流輪崗機(jī)制。輪崗對(duì)象要求是在教研室從事學(xué)科教研工作滿5年且距離退休時(shí)間超過5年的全體教研員。對(duì)應(yīng)學(xué)校選派一名學(xué)科組長或?qū)W科骨干教師到區(qū)教研室跟班學(xué)習(xí)。掛職時(shí)間為1年。

　　瓊山區(qū)教育局副局長陳顯雅表示，該局將通過輪崗，促進(jìn)深化教研教學(xué)工作改革，進(jìn)一步激發(fā)教研隊(duì)伍和骨干教師隊(duì)伍工作的活力，提升全區(qū)教育質(zhì)量。

　　根據(jù)計(jì)劃，瓊山區(qū)教育局教研室每學(xué)年選派2名學(xué)科教研員到學(xué)校、幼兒園從事教育教學(xué)的工作，指導(dǎo)和參與學(xué)校、幼兒園學(xué)科教研組活動(dòng)。為保障效果，掛職期間，教研員需擔(dān)任一個(gè)班的學(xué)科教學(xué)工作，每學(xué)期至少作1場校級(jí)專題講座，每學(xué)期聽評(píng)課不少于30節(jié)，每學(xué)年撰寫1篇3000字以上工作總結(jié)等。      (肖衛(wèi)香)