“這個(gè)小區(qū)人群相對(duì)比較單一，鄰里相識(shí)相知、相融相通，還有龐大的黨員群體，對(duì)小區(qū)治理有幫助�！苯�，海口市瓊山區(qū)國(guó)興街道米鋪社區(qū)融創(chuàng)金城壹號(hào)“候鳥(niǎo)”人才工作站柔性引進(jìn)人才、北京聯(lián)合大學(xué)城鄉(xiāng)基層社會(huì)治理研究院院長(zhǎng)、北京社會(huì)建設(shè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊積堂教授及團(tuán)隊(duì)走進(jìn)國(guó)興街道米鋪社區(qū)明珠小區(qū)這個(gè)三無(wú)小區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研時(shí)說(shuō)。
楊積堂此行先后赴瓊山區(qū)12個(gè)點(diǎn)位進(jìn)行全面走訪調(diào)研、座談交流。對(duì)瓊山區(qū)產(chǎn)業(yè)布局、農(nóng)村發(fā)展、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)旅融合、鄉(xiāng)土文化傳承保護(hù)、黨建引領(lǐng)基層治理等方面進(jìn)行深入了解，從基層治理和社會(huì)建設(shè)的專業(yè)角度對(duì)瓊山區(qū)各鎮(zhèn)街的“瓶頸“梗阻”進(jìn)行把脈問(wèn)診。
今年以來(lái)，瓊山區(qū)國(guó)興街道米鋪社區(qū)融創(chuàng)金成壹號(hào)“候鳥(niǎo)”人才工作站作為今年新入選的省級(jí)“候鳥(niǎo)”人才工作站，一直在人才引領(lǐng)社區(qū)基層治理、推動(dòng)矛盾糾紛調(diào)解、豐富群眾娛樂(lè)生活、關(guān)愛(ài)關(guān)心一老一小、守護(hù)群眾身心健康等方面不斷延伸人才服務(wù)觸角，蹚出一條能人達(dá)人參與社區(qū)治理的新型路子，為基層社會(huì)安居樂(lè)業(yè)、和諧穩(wěn)定、幸福美滿貢獻(xiàn)應(yīng)有之力。
不斷擴(kuò)充人才“朋友圈”。按照“缺什么就補(bǔ)什么”“要什么就引什么”的問(wèn)題導(dǎo)向，基于小區(qū)治理的核心訴求，柔性引進(jìn)海南省業(yè)主委員會(huì)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)肖江濤、副會(huì)長(zhǎng)趙金枝等業(yè)界能工巧匠6人，為黨建引領(lǐng)物業(yè)小區(qū)治理注入強(qiáng)心劑，為先鋒物業(yè)小區(qū)品牌建設(shè)凝心聚力，持續(xù)提升物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)效。
不斷延展基層“治理圈”。堅(jiān)持引進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合，堅(jiān)持內(nèi)部增效和外部擴(kuò)能相貫通，人才工作站柔性引進(jìn)人才發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和技能特長(zhǎng)，讓人才外溢效應(yīng)明顯，人才輻射動(dòng)能更足更有成色，為社區(qū)、街道、區(qū)級(jí)等各個(gè)層級(jí)輸送人才福利。
不斷豐盈群眾“服務(wù)圈”。以居民需求為出發(fā)點(diǎn)，以群眾訴求為切入點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)人才開(kāi)展群眾性、普惠性和公益性休閑娛樂(lè)活動(dòng)，如組織古箏培訓(xùn)、愛(ài)國(guó)主義教育觀影、兒童防溺水培訓(xùn)、泳池親子趴、書法培訓(xùn)、開(kāi)學(xué)有“禮”、歡度元宵等活動(dòng)10余場(chǎng)次。(來(lái)源：瓊山區(qū)委宣傳部 作者：許晶亮)
