海南日報(bào)全媒體記者易宗平

　　海南省就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日推出穩(wěn)定國有企業(yè)招錄規(guī)模的相關(guān)舉措，將延續(xù)到2025年12月31日。

　　據(jù)了解，海南省激勵(lì)國有企業(yè)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)增人增資政策。對按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。

　　值得一提的是，海南省國有企業(yè)在發(fā)布此項(xiàng)政策的招聘計(jì)劃范圍時(shí)，明確“高校畢業(yè)生”為畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及按照應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待的退役后一年內(nèi)的退役大學(xué)生士兵、符合規(guī)定的服務(wù)期滿考核合格的基層項(xiàng)目服務(wù)人員。