中新網(wǎng)海南新聞7月3日電 7月2日，海南省衛(wèi)生健康委發(fā)布《2024年度剛性引進“好院長”“好醫(yī)生”公告》(下稱《公告》)，面向全國為海南省二級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構引進人才�！豆妗贩Q，以急需緊缺崗位為重點，面向全國剛性引進6名“好院長”和50名“好醫(yī)生”(根據(jù)實際需求動態(tài)調(diào)整)。
《公告》顯示，符合條件的引進人才，其配偶自愿來海南就業(yè)的，可按照《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法(試行)》(瓊辦發(fā)〔2018〕39號)有關規(guī)定辦理；其子女入園入學和中、高考報考可按照《海南省高層次人才子女入學實施辦法(試行)》(瓊教基〔2018〕29號)有關規(guī)定辦理。引進人才(含調(diào)入海南省工作的配偶)調(diào)入海南省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和海南省的相關規(guī)定銜接。
凡簽約8年以上(含8年)的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費。具體標準為：三級醫(yī)院“好院長”60萬元；二級醫(yī)院“好院長”50萬元；三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”50萬元；二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”40萬元。如服務期少于3年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，須退還全部安家費；服務時間少于8年的，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額給發(fā)放部門。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構參照執(zhí)行。
引進人才前5年發(fā)給特殊補貼，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到稱職的不發(fā)放。原則上用人單位應把引進的“好院長”“好醫(yī)生”統(tǒng)一納入單位年度考核，不單獨組織。海南省衛(wèi)生健康委視情組織專家進行現(xiàn)場考核。具體標準如下：三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元。三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構參照執(zhí)行。
應聘人員在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站按招聘公告要求進行網(wǎng)上報名，可申報1個到3個崗位。報名時間：2024年7月8日-8月10日。(完)
