中新網(wǎng)海南新聞5月8日電(許晶亮)近年來，瓊山區(qū)立足候鳥人才多的區(qū)情，建機制、搭平臺、強服務，培養(yǎng)集聚各類“候鳥”人才，積極引導“候鳥”人才在基層治理中發(fā)揮作用。國興街道米鋪社區(qū)融創(chuàng)金成壹號“候鳥”人才工作站，探索“黨建引領+人才自治”基層治理新模式，獲評2023年度海南省“候鳥”人才工作站稱號。

　　健全機制，構建“候鳥”人才集聚圈

　　瓊山區(qū)建立多元化“候鳥”人才發(fā)揮作用機制，出臺《�？谑协偵絽^(qū)關于充分發(fā)揮“候鳥”人才作用的實施意見》，規(guī)范化管理轄區(qū)“候鳥”人才。在云龍鎮(zhèn)南國威尼斯“候鳥”人才工作站，國興街道文壇社區(qū)“候鳥”人才工作站、米鋪社區(qū)融創(chuàng)金成壹號“候鳥”人才工作站等3個“候鳥”人才工作站建章立制。

　　豐富完善“候鳥”人才數(shù)據(jù)庫，通過工作站摸排、單位推薦、自主推薦等方式全面摸排轄區(qū)“候鳥”人才信息，常態(tài)化登記管理，及時全面了解掌握“候鳥”人才的工作、生活情況，做到底數(shù)清情況明。目前已摸排出教育、醫(yī)療、文藝、企業(yè)管理、基層治理等多個專業(yè)領域“候鳥”人才509余名。

　　同時發(fā)動有服務意愿的“候鳥”人才作為帶頭人，發(fā)揮一技之長，帶動家人、周邊群眾組成7類專業(yè)志愿服務人才隊伍，在決策咨詢、社區(qū)共治、教育培訓、醫(yī)療衛(wèi)生、科技下鄉(xiāng)、文化建設、技術指導等方面提供專業(yè)服務和指導，幫助解決問題131個，使候鳥人才成為小區(qū)治理的有生力量。

　　搭建平臺，充分發(fā)揮“候鳥”人才作用

　　以需求為導向，以“候鳥”人才工作站為載體，搭建人才服務平臺。成立南國威尼斯“候鳥”人才工作站，針對小區(qū)老年人較多的情況，構建“黨建+文化+志愿服務”的工作模式，定期組織“候鳥”人才到云龍中心小學開設書法課，開展書法教育，培養(yǎng)漢字書寫技能，培養(yǎng)青少年對傳統(tǒng)文化的珍視和敬畏精神，受益學生達300多人次。

　　積極參與和美鄉(xiāng)村建設，為村民送上豐富多彩的文化表演；組織攝影協(xié)會“候鳥”人才開展鄉(xiāng)村采風，擴大云美云定和美鄉(xiāng)村群落景村一體化運營工作影響力；文壇社區(qū)“候鳥”人才工作站依托社會工作服務平臺，緊抓“候鳥”黨員人才，先后設立了社區(qū)老年大學、七彩虹社區(qū)教師志愿者隊伍、文壇馨港藝術團等團體，開設了9個免費培訓班，組織開展各類主題服務活動40多場次；國興街道米鋪社區(qū)融創(chuàng)金成壹號“候鳥”人才工作站聚焦和美小區(qū)建設，累計開展健康義診、親子教育、法律普及等志愿服務活動23余場次，輻射范圍已擴展整個瓊山轄區(qū)；發(fā)動候鳥人才聯(lián)動周邊企業(yè)在商圈設定80余個夜間攤位，出讓10個公益攤位給弱勢群體，有效解決基層流動商販管理難問題，實現(xiàn)社區(qū)治理、經(jīng)濟發(fā)展和困難幫扶“多贏局面”。

　　愛才敬才，為“候鳥”人才提供暖心服務

　　建立候鳥人才溝通聯(lián)絡機制，利用春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)假日，走訪慰問“候鳥”人才30余次，解決人才落戶、子女入學等問題93個，營造愛才濃厚氛圍。其中，云龍鎮(zhèn)南國威尼斯“候鳥”人才工作站開展上門看望、電話問候等走訪關愛服務，及建成南國小區(qū)便民集市，打造15分鐘鄉(xiāng)村版便民圈為“候鳥”人才提供生活便利，同時為行動不便的“候鳥”老人提供取快遞、健康體檢、醫(yī)院陪護等生活護理服務，確�！昂蝤B”老人居家養(yǎng)老安心舒心放心。

　　瓊山區(qū)利用瓊臺福地公眾號發(fā)布《致廣大“候鳥”人才的一封信》，收集候鳥人才的就業(yè)需求，廣泛征集全區(qū)黨政群團機關、企事業(yè)單位的用工崗位，向“候鳥”人才定向推送，搭建“候鳥”人才與用人單位的供需對接平臺。同時在微信公眾號平臺、門戶網(wǎng)站等大力宣傳“候鳥”人才的先進事跡、引才用才的好經(jīng)驗、好做法，加大正面宣傳力度，激發(fā)廣大“候鳥”人才服務瓊山的積極性和主動性。

　　下一步，瓊山區(qū)將實施更加開放的人才引進政策，加大柔性招才引智力度，深入挖掘這一寶貴資源，充分發(fā)揮“候鳥”人才作用，吸引更多“候鳥”人才投身瓊山經(jīng)濟社會發(fā)展。(完)