據海南日報客戶端｜記者陳子儀

　　12月26日，海南日報記者從瓊海市委人才發(fā)展局獲悉，今年以來，瓊海大力吸引集聚人才，為產業(yè)高質量發(fā)展聚智賦能。截止12月20日，瓊海全市引進各類人才超6800人。

　　體制機制先行。今年，瓊海制定印發(fā)《瓊海市貫徹落實〈海南自由貿易港2023年人才引進工作方案〉若干措施》，從8個方面提出38條具體引才措施。同時，瓊海著力完善招商和招才資源對接共享機制，推行“團隊+資本+人才”招商模式，促進“資金、項目、技術、品牌、人才”等要素一體引進，推動引資與引智相融互促、實現雙贏，持續(xù)引進重點企業(yè)10家。

　　“我們積極利用省內搭建招聘平臺高效引才�！杯偤Ｊ形�人才發(fā)展局相關負責人介紹，瓊海采取“走出去”搶人才和“家門口”留人才方式，積極參加“四城同辦”校招活動、“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿港”返鄉(xiāng)人才對接會、“好醫(yī)生”等各類招聘活動70余場。組織專家組赴招聘現場對我市教育、醫(yī)療領域急需緊缺人才采取考核招聘、當場簽約的方式進行招聘，共當場簽約52人(其中碩士學歷21人)。

　　記者了解到，瓊海積極發(fā)揮“候鳥”人才作用，助力地方經濟社會發(fā)展。今年，南海博物館“候鳥”人才工作站入選省級工作站，新增成立瓊海市人民醫(yī)院“候鳥”人才工作站，常態(tài)化開展黨的二十大精神理論宣講大集市、古陶瓷修復、文藝匯演、專家義診等服務活動48場次。

　　“我們組織召開‘候鳥’人才工作座談會暨‘候鳥’人才供需對接會，通過技術合作、返聘等方式新增引進‘候鳥’人才18名，柔性引進黃正明(中國科學院博士生導師)擔任瓊海市康養(yǎng)旅游分會名譽會長、陳祥福(教授級高級工程師)在博鰲開設個人工作室�！杯偤Ｊ形�人才發(fā)展局相關負責人表示。