海南金融人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃發(fā)布

　　力爭2025年金融從業(yè)人員達(dá)12萬人

　　本報(bào)�？�10月25日訊 (記者王培琳)近日，海南省地方金融監(jiān)督管理局、海南省委人才發(fā)展局等6個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)《海南省金融人才隊(duì)伍建設(shè)三年(2023-2025)行動(dòng)計(jì)劃》，按照“一年全面起勢(shì)、兩年初見成效、三年形成特色”的總體安排，力爭打造一支結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)�、具有國際化視野的金融人才隊(duì)伍。

　　按照計(jì)劃，力爭到2025年，全省金融從業(yè)人員達(dá)到12萬人，集聚金融骨干人才超過5000人、金融柔性人才(團(tuán)隊(duì))超過100人；金融從業(yè)人員本科及以上學(xué)歷比例達(dá)到60%，碩士及以上學(xué)歷比例超過10%，金融從業(yè)人員具有專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格的比重超過15%。

　　在具體操作方面，要加大引才力度，促進(jìn)金融人才集聚。著力引進(jìn)金融高端人才，針對(duì)重點(diǎn)人才，可因地制宜采取市場化與政策性相結(jié)合的方式，開展“一對(duì)一”定制化引才服務(wù)，更大力度引進(jìn)金融高端人才，落實(shí)各級(jí)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策；持續(xù)壯大金融骨干人才；積極擴(kuò)充金融柔性人才。省級(jí)金融監(jiān)管部門、市縣金融管理部門、各金融機(jī)構(gòu)等可結(jié)合實(shí)際，制定金融柔性人才引進(jìn)計(jì)劃和方案。

　　同時(shí)，實(shí)施育才項(xiàng)目，提升金融人才素質(zhì)。實(shí)施領(lǐng)航人才培育項(xiàng)目，由省市縣金融管理部門、金融行業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)推薦，每年分批次遴選50名人員入選領(lǐng)航人才培育項(xiàng)目；實(shí)施遠(yuǎn)航人才培養(yǎng)項(xiàng)目，由省市縣金融管理部門、金融行業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)推薦，每年分批次遴選200名人員入選遠(yuǎn)航人才培養(yǎng)項(xiàng)目；實(shí)施啟航人才支持項(xiàng)目。由省市縣金融管理部門、金融行業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)推薦，每年分批次遴選100名以上人員入選啟航人才支持項(xiàng)目。選派優(yōu)秀青年金融人才赴國內(nèi)金融發(fā)達(dá)地區(qū)開展跟班學(xué)習(xí)、交流借調(diào)等。

　　積極創(chuàng)新機(jī)制，挖掘金融人才潛力。強(qiáng)化市場化配置作用，完善以市場化獵頭為主體，海外人才離岸基地為觸角的引才體系，加快吸引國內(nèi)外知名獵頭公司來瓊發(fā)展。鼓勵(lì)省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)提高社會(huì)化招聘比例，面向海內(nèi)外自主選聘高級(jí)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；探索建立金融“人才飛地”，到2025年底，力爭在兩個(gè)以上省外區(qū)域建設(shè)金融“人才飛地”。

　　持續(xù)優(yōu)化生態(tài)，加強(qiáng)金融人才服務(wù)。推動(dòng)落實(shí)對(duì)金融人才的公共服務(wù)保障，有效銜接跟進(jìn)住房、醫(yī)療、子女教育等方面的支持政策，讓金融人才“應(yīng)享盡享”。推進(jìn)“金融人才之家”服務(wù)品牌建設(shè)，拓展及延伸金融高層次人才個(gè)性化、一站式服務(wù)。