海南日報(bào)記者馬珂

　　10月11日，海南省衛(wèi)健委發(fā)布2023年度第二批剛性引進(jìn)“好院長”“好醫(yī)生”公告，以急需緊缺崗位為重點(diǎn)面向全國(不含本省)剛性引進(jìn)“好院長”5名、“好醫(yī)生”50名，一次性發(fā)放安家費(fèi)最高60萬元。

　　據(jù)悉，符合條件的引進(jìn)人才，其配偶自愿來海南就業(yè)的，可按照《海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法(試行)》(瓊辦發(fā)〔2018〕39號)有關(guān)規(guī)定辦理；其子女入園入學(xué)和中、高考報(bào)考按照《海南省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法(試行)》(瓊教基〔2018〕29號)有關(guān)規(guī)定辦理。引進(jìn)人才(含調(diào)入我省工作的配偶)調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

　　凡簽約8年以上(含8年)的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：三級醫(yī)院“好院長”60萬元；二級醫(yī)院“好院長”50萬元；三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元；二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”40萬元。如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，須退還全部安家費(fèi)；服務(wù)時(shí)間少于8年的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額給發(fā)放部門。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行。

　　引進(jìn)人才前5年發(fā)給特殊補(bǔ)貼，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。原則上用人單位應(yīng)把引進(jìn)的“好院長”“好醫(yī)生”統(tǒng)一納入單位年度考核，不單獨(dú)組織，省衛(wèi)生健康委視情組織專家進(jìn)行現(xiàn)場考核。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元。三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。前五年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補(bǔ)貼。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行。

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按要求將填寫《海南省2023年度第二批剛性引進(jìn)“好院長”“好醫(yī)生”報(bào)名表》發(fā)送至chenlizhi@hainan.gov.cn電子信箱，登記表重復(fù)發(fā)送超過2次不接受報(bào)名。并按要求將資格審查材料復(fù)印件(一式兩份)編序號膠裝，采取郵政特快專寄省衛(wèi)生健康委人事處；應(yīng)聘材料不予退還。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年10月19日-10月27日。