萬寧市南橋鎮(zhèn)2023年公開招聘南林居居民服務中心工作人員公告(第1號)
根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范居工作人員管理指導意見》的通知(瓊民發(fā)〔2022〕6號)文件精神，為持續(xù)推進南林居社會管理和公共服務職能屬地化改革工作，確保南林居社會管理和公共服務職能工作順利開展，盡快配齊南林居居民服務中心工作人員。結(jié)合實際，制定本方案。
一、招聘原則
本著公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，廣泛接受社會監(jiān)督，創(chuàng)造有利于人盡其才、人崗相適的用人機制，招聘一批南林居居民服務中心工作人員。
二、招聘崗位名額
本次公開招聘南林居居民服務中心工作人員5名。
三、報考條件
(一)萬寧市戶籍人員；
(二)全日制大專及以上文化程度；
(三)招聘年齡35周歲以下(即1988年8月1日以后出生)，有3年及以上村(居)工作經(jīng)驗的，年齡推遲至40周歲以下(即1983年8月1日以后出生)；
(四)報考黨政崗的需為中共黨員；
(五)具備能夠正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
因受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的人員；正在接受紀檢、監(jiān)察、司法等部門立案調(diào)查的人員；受黨紀、政紀處分，刑事或治安處罰期限未滿的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。
四、招聘方法及程序
按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、復審、聘用等程序，進行公開招聘。
(一)公告
通過萬寧發(fā)布廳、南橋新語等微信公眾號發(fā)布招聘公告。同時通過南林居居民委員會公開欄公布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2023年9月1日 8:00至9月5日 17:30，共5天， 考生在此期間自行登陸網(wǎng)站報名，逾期自誤。
2. 報名方式：本次考試采取“網(wǎng)上報名”方式進行，不收取任何費用�？忌匆笙螺d填寫報名表(見附件1)及上傳報名表、本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識)等報名材料報名，年齡超過35周歲的人員，須出具村(居)工作相關(guān)證明。
如因材料不全影響報名或造成初審未通過的，后果自負。
報名網(wǎng)址：http://zk.zegongyi.com
3. 報名注意事項：
(1)報名人員以JPG圖片形式上傳近期正面免冠藍底證件照片；
(2)其他報名需準備上傳的材料以JPG圖片形式上傳至附件(附件大小不能超過2M)；
(3)需要上傳的報名材料如下：
�、� 手寫簽名后掃描的《報名表》；
�、� 本人有效居民身份證(正反面在一張A4紙上)；
�、� 戶口簿(戶主頁及本人頁)；
④ 畢業(yè)證書；
�、� 教育部學歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識)。
�、� 工作證明(如須)
(4)報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。
(5)本次考試實行誠信報名制度，資格審查貫穿于公開招聘全過程�？忌鶕�(jù)個人情況報考，真實、全面、準確填寫相關(guān)信息，對提交信息的真實性負責。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
4. 本次招聘報名咨詢電話：0898-32696800。
(三)資格審查
由領(lǐng)導小組辦公室對報名人員提供的報名材料進行資格初審。經(jīng)初審符合報名條件者，以資格初審結(jié)果公告為準。
報名人員在招聘過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿錄用(包含試用期)全過程。
(四)考試
考試分為筆試和面試，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算為考試綜合成績。
1.筆試。委托省內(nèi)相關(guān)有資質(zhì)機構(gòu)進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，分數(shù)采取百分制計算。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、社會事務管理等基礎(chǔ)性知識。
2.筆試合格分數(shù)線劃定。本次筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，具體由招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)筆試成績和崗位需求情況劃定。
3.面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，委托省內(nèi)相關(guān)有資質(zhì)機構(gòu)進行命題。根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試人選，最后一名成績并列者一并進入面試，本次面試合格分數(shù)線劃定為60分(即面試成績未達到60分者不予聘用)。
筆試和面試時間及地點由招聘領(lǐng)導小組另行確定，具體信息以通知為準。
4.考試綜合成績計算方式
考試綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%�？忌P試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
考試綜合成績通過南橋新語等媒體公布。同時通過招聘的報名網(wǎng)站公開欄公布。
(五)復審
根據(jù)考試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人選(如入圍人選最后一名多人考試成績并列，則加試一輪計算機操作考試)。領(lǐng)導小組組織相關(guān)職能部門對入圍人選的違法違紀、人事檔案等個人事項進行審核。對審核不合格或自動放棄聘用資格者，造成的崗位空缺，從報考生中按考試成績從高分到低分等額遞補。
(六)體檢
經(jīng)復審合格人員作為擬聘用人選進行體檢。統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。對未按時參加體檢或體檢不合格者，造成的崗位空缺，從報考考生中按考試成績從高分到低分等額遞補。
(七)聘用
對擬聘用人選進行公示(公示期為7天)，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，報市委組織部、人社局等部門備案。
五、聘用人員的管理和待遇
(一)管理
聘用人員由南橋鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導、管理，實行勞動合同制管理，實行年終考核制。試用期一年，試用期考核不合格不予錄用。
(二)待遇
根據(jù)《萬寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)萬寧市農(nóng)墾居工作人員薪酬待遇實施方案的通知》(萬府辦〔2021〕1號)規(guī)定，其薪酬標準按照《通知》規(guī)定的居民服務中心工作人員待遇發(fā)放。
六、紀律和要求
(一)領(lǐng)導小組成員和參與招聘工作人員要嚴守工作紀律，工作認真負責，做到認真、嚴謹。
(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中必須嚴守工作程序，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
(三)應聘人員在招聘過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊和提供的個人材料作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對應聘人員取消聘用資格。
(四)本次招聘過程實行回避制度。凡與本次招聘工作相關(guān)的人員，如涉及到影響招聘公正的，必須回避。
