中新社北京5月4日電 (記者 應(yīng)妮)資深編劇史航涉性騷擾一事，在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)已發(fā)酵多日。
截至5月2日，已有十余名女性發(fā)聲，指自己曾被史航在不同場(chǎng)合性騷擾。在史航于5月1日在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上回應(yīng)“情況不屬實(shí)”之后，其中五位還發(fā)布了聯(lián)合聲明，明確表示“不認(rèn)同史航的回應(yīng)”，提供了部分可以證明史航實(shí)施性騷擾的證據(jù)，并要求史航就他的性騷擾行為公開向全體受害者道歉。
對(duì)此，史航5月2日回應(yīng)“不存在性騷擾”，稱“和幾個(gè)當(dāng)事人都有不同程度的交往，包括有過(guò)穩(wěn)定關(guān)系的前任�！�5月3日晚，當(dāng)事人之一的“小默”在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)長(zhǎng)文表示，“歡迎您自行品判：我究竟算不算他的‘前任’，‘施害者’與‘受害者’究竟存不存在，我和他是‘沒談攏的情感關(guān)系’，還是‘被摧殘的霸凌關(guān)系’�！蹦壳霸撐囊勋@七十余萬(wàn)點(diǎn)贊。
事實(shí)上，近幾年來(lái)，性騷擾議題不斷受到關(guān)注，公共空間上相關(guān)討論越來(lái)越多也越來(lái)越深入。史航事件中，當(dāng)事人一方聲稱存在親密關(guān)系，而另一方堅(jiān)稱系被欺凌被騷擾，令大眾在法治框架下重新審視個(gè)體權(quán)利的邊界、人際交往的尺度這些日常問(wèn)題。
接受中新社記者專訪時(shí)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所性別與法律研究中心副秘書長(zhǎng)鄧麗副研究員指出，中國(guó)的法律制度一直在不斷調(diào)整和發(fā)展，力求更有效地通過(guò)法治路徑禁絕性騷擾。例如《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》對(duì)性騷擾的界定越來(lái)越清晰，其中“違背他人意愿”“違背婦女意愿”、采用“言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式”這些要素是比較分明的。不過(guò)，關(guān)于“性騷擾”本身缺乏清晰的指向，這點(diǎn)目前或許更多須依賴學(xué)理來(lái)解釋。
在鄧麗看來(lái)，性騷擾是指向“性”、包含“性意味”的騷擾，而騷擾本身是越界、侵?jǐn)_他人安全和安寧，這里的“界”就是法律規(guī)定的個(gè)人權(quán)利邊界，具體來(lái)說(shuō)就是生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)等，可進(jìn)一步細(xì)化為生命安全、生命尊嚴(yán)、身體自主、行動(dòng)自由和身心健康等。
她指出，同時(shí)，《中華人民共和國(guó)民法典》第1010條第2款和《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第24、25條也明確規(guī)定機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)制度建設(shè)和處置措施防止、制止和處置性騷擾事件，未盡到責(zé)任的要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
“她(他)為什么不報(bào)警呢？”不少網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)留下這樣的疑問(wèn)。對(duì)此，鄧麗說(shuō)，“個(gè)案中，受害人常常覺得搜集證據(jù)很困難，也很消耗時(shí)間和精力，但這確實(shí)是通過(guò)程序正義謀求實(shí)質(zhì)正義難以避免的成本，因?yàn)榉稍谧非笳x的同時(shí)也要避免誣告和濫訟�！钡青圎愓J(rèn)為，一旦舉起法律武器，受害人其實(shí)就已經(jīng)邁出了維權(quán)的第一步，比如投訴和報(bào)案本身都可以成為后續(xù)民事訴訟中舉證侵害事實(shí)存在的證據(jù)之一。
對(duì)于最大限度減少和杜絕性騷擾事件的發(fā)生而言，在法律層面之外，從社會(huì)層面來(lái)說(shuō)，尚須更多增進(jìn)公眾認(rèn)知、反思流風(fēng)陋俗，包括了解和共情受害人的困難處境，避免隨意、偏頗和不負(fù)責(zé)任的評(píng)判和指責(zé)。鄧麗指出，尤其要在職場(chǎng)文化中倡導(dǎo)以平等和尊重促成合作與團(tuán)結(jié)，避免層級(jí)思維越過(guò)正常工作邊界侵入私密個(gè)人空間，同時(shí)也使弱勢(shì)主體陷入被動(dòng)處境，從而滋生甚至助長(zhǎng)性騷擾行為。
“事實(shí)上，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，性騷擾不僅侵害了受害人的個(gè)體權(quán)益，還侵害了健康文明的工作環(huán)境，妨害了工作場(chǎng)所的競(jìng)爭(zhēng)與合作�！编圎悘�(qiáng)調(diào)，工作場(chǎng)所或者更廣義地說(shuō)職場(chǎng)業(yè)界的性騷擾防治非常重要，也正因如此，作為社會(huì)議題的反性騷擾具有特殊價(jià)值和深刻意義。(完)
