■ 本報記者 袁宇
春潮涌動，萬物競發(fā)。3月20日，載有海南自貿(mào)港“引才”團隊的航班從�？趪H美蘭機場出發(fā)，奔向北京、廣州、西安、重慶，廣攬英才。
這是海南“搶人才”的又一次重磅行動。攜著自貿(mào)港建設(shè)的滿滿機遇，省市相關(guān)部門及重點企業(yè)負(fù)責(zé)人組團參與，海南真心誠意引鳳歸巢。
事實上，過去五年，海南堅持“走出去”，不斷暢通體制機制，優(yōu)化人才服務(wù)，堅持“引育留用”并舉，引進人才超過50萬人，海南自貿(mào)港建設(shè)人才根基不斷夯實。
海南也值得“留下來”。海南自貿(mào)港建設(shè)蓬勃興起，為人才提供開放、包容、多元的人文環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的寬廣平臺。
“百萬人才進海南”目標(biāo)完成過半
3月21日至22日，海南將在北京、廣州、西安、重慶同步舉辦“百場萬崗·四城同辦”校招活動(第二場)。
這是一次聲勢浩大的校招活動。除了舉辦專場招才推介會外，海南自貿(mào)港招才團隊還將進入四大城市的重點高校，結(jié)合所進高校專業(yè)優(yōu)勢與海南結(jié)構(gòu)性短缺人才需求，開展“點對點”“面對面”靶向引才。
聲勢浩大的校招活動，再次彰顯海南自貿(mào)港對于人才的渴求和重視。
建設(shè)海南自貿(mào)港，是習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大國家戰(zhàn)略。當(dāng)前，“一本三基四梁八柱”戰(zhàn)略框架深入人心，海南自貿(mào)港建設(shè)已經(jīng)進入不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展軌道，海南比歷史上任何時候都更加急需人才、渴望人才，也具備吸引人才的良好環(huán)境。
面對八方英才，海南省委、省政府引才誠意滿滿，堅持“走出去”攬才。從2022年12月21日，到2023年3月21日，海南先后在上海、武漢、成都、長沙，北京、廣州、西安、重慶等國內(nèi)城市舉辦高規(guī)格招聘會；通過引才小分隊進校園的形式，直接將優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位送進高校校園；2023年4月下旬，海南還將赴長春、哈爾濱、鄭州、南昌等地高校開展校招……
攬才的底氣，來自穩(wěn)步增長的基本面和日益厚實的“家底”。過去五年來，海南經(jīng)濟轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效，非房地產(chǎn)投資占比五年提高18.2個百分點，其中產(chǎn)業(yè)投資年均增長12.4%。2018年以來，海南經(jīng)營主體增速連續(xù)30多個月排名全國第一，年增速達40%，實有經(jīng)營主體已突破200萬戶。
攬才的底氣，也來自海南自貿(mào)港政策持續(xù)釋放的紅利與無限機遇。2022年，15%所得稅個人和企業(yè)享惠面分別增長122.7%、35.7%，海南自由貿(mào)易港建設(shè)進展明顯，進一步構(gòu)建起引才強磁場，釋放出留才強吸力。
“海南自貿(mào)港建設(shè)的熱潮感染了我，家鄉(xiāng)宜人的氣候和環(huán)境也深深吸引著我�！比涨埃谝粓鋈瞬艑訒�，來自清華大學(xué)土木工程系的樂東籍學(xué)子孫騰與�？趪Y系統(tǒng)現(xiàn)場簽約，他說出了眾多求職者的心聲。
海南省委人才發(fā)展局匯總數(shù)據(jù)顯示：2018年以來，海南已吸引超過50萬人才加盟，“百萬人才進海南”目標(biāo)完成過半，其中30歲以下的占比58.31%，40歲以下的占比98.2%。
以一流服務(wù)匯聚和造就一流人才
引才熱度持續(xù)增加，人才服務(wù)也不落下。海南深知，留才的關(guān)鍵，在于提升人才的歸屬感、獲得感、幸福感。
為此，海南省委、省政府聚焦人才關(guān)心的住房、教育、醫(yī)療等問題，采取了一系列措施，為人才成長提供全方位服務(wù)——
在人才落戶上，博士等高層次人才可選擇海南任一城鎮(zhèn)(三沙市除外)落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母隨遷到海南，可申請每月3000元的住房租賃補貼或購房補貼，達到更高層次的，還可獲得人才公寓。
在優(yōu)化服務(wù)上，2018年以來，海南組建644人的聯(lián)絡(luò)員隊伍，創(chuàng)新高層次人才服務(wù)保障模式；發(fā)放“天涯英才卡”，為高層次人才提供落戶、醫(yī)療、子女入學(xué)等11個大類、32個具體事項的便捷服務(wù)；對高端人才或緊缺人才，個人所得稅實際稅負(fù)超過15%的部分予以退還。
在職稱改革上，2018年4月13日以來，尤其是《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》發(fā)布以來，海南在人才認(rèn)定方面敢于開全國之先河。博士后出站考核合格，留在海南工作且符合條件的可直接認(rèn)定為高級職稱。
省委人才發(fā)展局會同海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局，為先行區(qū)境外人才“量身訂制”的職稱評審制度，暢通了境外人才來瓊發(fā)展的通道。
在引才過程中，海南還創(chuàng)新允許事業(yè)單位靈活采取自主招聘、考核招聘等方式，現(xiàn)場面試、現(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽約，實施事后備案，并給予高校畢業(yè)生落戶自由、住房補貼、創(chuàng)業(yè)幫扶、個稅優(yōu)惠、醫(yī)療保障、安居房購買等支持。
海南省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，海南各級各部門持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，堅持做到“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”，持續(xù)提升人才扎根海南、建設(shè)海南的認(rèn)同感和歸屬感。
海南省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，海南還將與省外百家高校共建“引才工作站”，聘任千名“引才大使”，為海南自貿(mào)港建設(shè)吸引集聚更多優(yōu)秀人才。
打造人才干事創(chuàng)業(yè)的“詩和遠(yuǎn)方”
“我希望能發(fā)揮專業(yè)特長，推動企業(yè)利用資本市場做優(yōu)做強�！比涨埃挚春煤Ｄ献再Q(mào)港建設(shè)的四川大學(xué)金融學(xué)專業(yè)碩士研究生張玲玉選擇了三亞崖州灣科技城的企業(yè)崗位，她原籍河北，選擇到海南參與自貿(mào)港建設(shè)。
同在崖州灣，2021年從瑞士伯爾尼大學(xué)取得博士學(xué)位的陳怡正在崖州灣種子實驗室進行博士后研究工作，她對海南自貿(mào)港建設(shè)信心滿滿。她說，崖州灣種子實驗室是服務(wù)南繁硅谷建設(shè)的核心力量，受到國內(nèi)外人才的關(guān)注，“我毫不猶豫投遞簡歷，到崖州灣工作。”
像張玲玉、陳怡這樣，遠(yuǎn)奔千里來到海南的不在少數(shù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2022年12月，海南省委、省政府啟動主題為“聚四方之才 共建自貿(mào)港”的“百場萬崗”校招活動以來，已有超過5000名求職者達成了就業(yè)意向。
大家普遍認(rèn)為，海南是干事創(chuàng)業(yè)的熱土。熱土“熱”不“熱”，有數(shù)據(jù)說明：過去五年來，海南省四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)占全省生產(chǎn)總值比重提升至70%；全省數(shù)字經(jīng)濟、石化新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值均超千億元；全省高新技術(shù)企業(yè)超過1500家。
這些利好因素，催生了大量優(yōu)質(zhì)崗位，也再次證明海南自貿(mào)港建設(shè)對人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的需求是全方位的。為此，海南也堅持引進人才與培養(yǎng)人才并重并行，通過實施系列項目，為人才“開窗”“架橋”，打造人才干事創(chuàng)業(yè)的“詩和遠(yuǎn)方”——
自2018年以來，海南實施南海育才項目，評審選拔培養(yǎng)對象近千名，一批批優(yōu)秀人才入選“南海創(chuàng)新人才”“南海創(chuàng)業(yè)人才”“南海工匠”“南海鄉(xiāng)土人才”，累計資助人才經(jīng)費2億余元，初步形成一支規(guī)模較大、門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍；
近日，海南又印發(fā)《海南省“南海新星”項目實施辦法》，對從事應(yīng)用基礎(chǔ)研究、工程技術(shù)研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)業(yè)等方面的優(yōu)秀青年人才，給予“第一桶金”支持，其中項目申報人不受國籍限制……
2023年，海南繼續(xù)以時不我待的精神“搶”人才，力爭引進人才15萬，同時加大培養(yǎng)、使用本土人才力度，進一步發(fā)揮本土人才與引進人才疊加優(yōu)勢。
滿滿的引才誠意、優(yōu)渥的人才政策、廣闊的發(fā)展空間、宜居的生活環(huán)境……海南盡己所能為人才打造“詩和遠(yuǎn)方”，形成了引才聚才的“強大磁場”。
放眼海南自貿(mào)港這片熱土，春意萌動，希冀滿懷！
(本報海口3月20日訊)
