中新網(wǎng)3月18日電 由英雄聯(lián)盟手游電競官方舉辦的2023年春季W(wǎng)RL生態(tài)從業(yè)論壇17日在上海落幕。為期3天的論壇涵蓋了選手大會(huì)、運(yùn)營論壇、賽訓(xùn)論壇等多模塊從業(yè)內(nèi)容分享，并完成了首批WRL管理人員認(rèn)證考核。最終40人順利通過考核，實(shí)現(xiàn)“持證上崗”。

WRL官方供圖

　　在先行的分享環(huán)節(jié)中，多樣的論壇模塊為不同訴求的從業(yè)人員提供了豐富的溝通與學(xué)習(xí)內(nèi)容，如選手大會(huì)為選手們科普了反假賭賽義務(wù)、納稅義務(wù)等重要規(guī)范。運(yùn)營論壇則由最佳運(yùn)營俱樂部現(xiàn)場(chǎng)分享運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并邀請(qǐng)相關(guān)平臺(tái)為俱樂部科普運(yùn)營技巧。賽訓(xùn)論壇與經(jīng)理論壇中則規(guī)劃了海外隊(duì)伍扶持、年輕選手如何挖掘培養(yǎng)等更為細(xì)化的議題。

　　WRL管理人員認(rèn)證考核是此次論壇的重中之重，它面向WRL俱樂部中未獲得聯(lián)盟認(rèn)證的經(jīng)理、領(lǐng)隊(duì)、教練，分為日常培訓(xùn)和認(rèn)證考核兩個(gè)階段。培訓(xùn)考核內(nèi)容包含電競健康知識(shí)、公關(guān)意識(shí)、電競價(jià)值觀、職業(yè)賽事知識(shí)點(diǎn)、聯(lián)盟政策知識(shí)點(diǎn)等5大板塊。

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　　日常培訓(xùn)以線上形式進(jìn)行，參與認(rèn)證培訓(xùn)的全體管理人員需參加線上月度培訓(xùn)并完成習(xí)題，計(jì)入日常培訓(xùn)考核成績。認(rèn)證考核則以線下考卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，60分為通過。其中，日常培訓(xùn)考核以30%的權(quán)重計(jì)入下一次認(rèn)證考核的成績中�？己送ㄟ^的人員，獲得由官方頒發(fā)的WRL俱樂部管理人員認(rèn)證證書。

　　本次首批參與考核的WRL管理人員人數(shù)共計(jì)43名，最終有40人順利通過考核，通過率達(dá)93%。未通過考核的3人會(huì)參與補(bǔ)考。

　　此外，對(duì)首次認(rèn)證培訓(xùn)后新進(jìn)入聯(lián)盟的管理人員，將啟動(dòng)“試用期”，試用期時(shí)限為從首次被注冊(cè)到大名單上至此后緊接著的下一次認(rèn)證培訓(xùn)期間，在此期間上述人員可以正常從業(yè)，并且需要通過下一次的管理人員認(rèn)證考核。

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　　騰競體育新項(xiàng)目電競總負(fù)責(zé)人馮驍表示，推動(dòng)多樣的從業(yè)論壇及開展WRL管理人員認(rèn)證考核，這是激勵(lì)生態(tài)體系內(nèi)從業(yè)人員保持高標(biāo)準(zhǔn)的重要途徑。希望通過這樣的模式，促進(jìn)生態(tài)良性發(fā)展，培育更多的優(yōu)質(zhì)行業(yè)人才。

　　WRL方面表示，未來將不斷完善賽事自有生態(tài)，持續(xù)提升從業(yè)人員素養(yǎng)，通過人才招募、人才培育等多項(xiàng)舉措，打造積極向上的賽事名片，助力電競行業(yè)不斷向前。(完)