海南日報記者張文君 特約記者方宇杰 通訊員陳瑛

　　近日，東方市發(fā)布第二批急需緊缺人才目錄(以下簡稱《目錄》)，這既是東方貫徹落實黨的二十大精神的具體舉措，又是深入實施人才強市戰(zhàn)略的重要抓手，有利于加大急需緊缺人才引進力度，進一步滿足東方經(jīng)濟社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求。

　　《目錄》編制工作啟動后，東方廣泛發(fā)動全市各黨政群團機關(guān)單位、企事業(yè)單位及民營企業(yè)聚焦四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求，積極提供人才需求崗位。綜合考慮全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點工作任務(wù)、營商環(huán)境優(yōu)化、人才隊伍建設(shè)等情況，多方征求意見，確定以化工新材料、特色旅游、育種技術(shù)、水產(chǎn)研發(fā)等行業(yè)需求為基礎(chǔ)編制目錄，并經(jīng)市委、市政府同意后發(fā)布，是東方市急需緊缺人才引進和認(rèn)定的重要依據(jù)。

　　2020年以來，東方市已發(fā)布兩批急需緊缺人才目錄，其內(nèi)容充分反映了東方市人才需求趨勢，能夠有效引導(dǎo)各類人才在全市有人才需求的區(qū)域、行業(yè)有序、合理、按需流動。各行業(yè)、各部門可參照急需緊缺人才目錄所提供的信息，結(jié)合各自發(fā)展需求充分發(fā)揮“政府主推、市場主導(dǎo)、需求引導(dǎo)”的作用，為企業(yè)和人才提供精準(zhǔn)對接服務(wù)。

　　據(jù)悉，根據(jù)《東方市引進急需緊缺人才管理辦法(試行)》規(guī)定，東方市機關(guān)單位、企事業(yè)單位和民營企業(yè)等引進的急需緊缺人才可享受優(yōu)先納入編制、一次性安家費、每月生活補貼、住房免費居住、每年探親費、優(yōu)先購買住房、高額購房補助、特殊貢獻獎勵、人才認(rèn)定獎勵、免費健康體檢等“十大福利”政策待遇。此外，根據(jù)常規(guī)程序不能滿足引才需要，需采取特殊政策、靈活方式引進的急需緊缺人才，還可啟動“一事一議”機制引進，引才方式更加靈活。