保亭黎族苗族自治縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))、《保亭黎族苗族自治縣貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革工作方案》(保人社〔2019〕53號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　普通高等學(xué)校大專(zhuān)及以上畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和待遇

　　(一)本次招聘事業(yè)單位工作人員50名，招聘崗位見(jiàn)附件1。

　　(二)本次招聘的崗位性質(zhì)均為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、招聘范圍和崗位條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

　　6.具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

　　7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

　　8.失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定)；

　　9.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)公告

　　通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站(https://baoting.hainan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2022年7月4日——7月18日，公告時(shí)間為15天。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日9:00——7月25日17:00，報(bào)名時(shí)間為7天。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)登錄保亭黎族苗族自治縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)(http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=4192)進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)名開(kāi)始5天內(nèi)，考生可查看招考職位的報(bào)名人數(shù)。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)職位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　3.考生報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

　　(1)戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反面(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致)；

　　(2)畢業(yè)證書(shū)、報(bào)考有學(xué)位要求的崗位須提供學(xué)位證書(shū)(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，見(jiàn)附件2)；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載)；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

　　(3)服務(wù)于保亭黎族苗族自治縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的高�！叭�支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”報(bào)考定向崗位的，報(bào)名時(shí)須提供服務(wù)期滿考核合格證書(shū)或相關(guān)證明材料；

　　(4)有工作單位(在編在崗)的考生，須提供所在單位及所屬組織(人事)部門(mén)同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3)；

　　(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月19日；

　　(6)報(bào)考縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心的考生，須提供由保亭黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興局出具參與本縣脫貧攻堅(jiān)系統(tǒng)2年以上工作證明；

　　(7)報(bào)考崗位要求退役士兵的，須提供退出現(xiàn)役證書(shū)；

　　(8)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢)、未被失信懲戒承諾書(shū)(見(jiàn)附件4)；

　　(9)近期1寸證件照(不允許拉伸、過(guò)度美化)；

　　(10)報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　4.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(三)資格初審及開(kāi)考比例

　　非定向崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2及以上才能開(kāi)考；定向崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考崗位被取消的考生，在發(fā)布公告后2天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格初審結(jié)果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(四)考試招聘

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，通過(guò)資格初審的考生，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　(2)筆試內(nèi)容：縣疾病預(yù)防控制中心傳染病控制崗、疫苗冷鏈管理崗和檢驗(yàn)檢測(cè)崗筆試內(nèi)容以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)；其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)筆試方式：采用閉卷考試的方式。

　　(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試合格分?jǐn)?shù)線在不低于參加同一類(lèi)型筆試人員的筆試平均分基礎(chǔ)上由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可參加面試。

　　(5)筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　2.面試資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審人選和比例：面試資格復(fù)審人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和招聘人數(shù)按1:3的比例由高到低依次確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選。

　　須提供的材料：進(jìn)入面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，面試前由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：

　　(1)戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反面復(fù)印件(須與考試時(shí)使用的身份證一致)；

　　(2)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、報(bào)考有學(xué)位要求的崗位提供學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

　　(3)服務(wù)于保亭黎族苗族自治縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的高�！叭�支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”報(bào)考定向崗位的，須提供服務(wù)期滿考核合格證書(shū)復(fù)印件或相關(guān)證明材料；

　　(4)有工作單位(在編在崗)的考生，須提供所在單位及所屬組織(人事)部門(mén)同意報(bào)考證明；

　　(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月19日；

　　(6)報(bào)考縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心的考生，須提供由保亭黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興局出具參與本縣脫貧攻堅(jiān)系統(tǒng)2年以上工作證明；

　　(7)報(bào)考崗位要求退役士兵的，須提供退出現(xiàn)役證書(shū)復(fù)印件；

　　(8)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖、未被失信懲戒承諾書(shū)；

　　(9)提供準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時(shí)需提供相關(guān)材料原件進(jìn)行審核，審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消應(yīng)聘人員參加面試資格。

　　遞補(bǔ)及公示：因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天公布。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　3.面試

　　(1)面試人選：通過(guò)面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

　　(2)面試內(nèi)容和方式：縣疾病預(yù)防控制中心傳染病控制崗、疫苗冷鏈管理崗和檢驗(yàn)檢測(cè)崗面試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)操；其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　(4)面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　4.考試總成績(jī)計(jì)分方法：按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　(五)體檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同一職位有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高至低順序確定進(jìn)入體檢人選。

　　若報(bào)考同一職位有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)相同時(shí)，在進(jìn)行面試加試后，按照最終考試總成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　因應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；因自愿放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到縣人力資源和社會(huì)保障局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾鞎r(shí)間另行通知。

　　(七)公示

　　1.縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果等情況，提出擬聘用人員建議，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究后，確定擬聘用人員，在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天�？h人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

　　2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(1)考察不符合要求的或自愿放棄的；

　　(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(八)聘用

　　1.在公示期內(nèi)，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，經(jīng)縣委、縣政府同意，由縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　3.按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，新聘用人員在我縣服務(wù)最低年限不低于5年。

　　五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　　(一)服務(wù)于保亭黎族苗族自治縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的高�！叭�支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”(須服務(wù)滿2年)才可報(bào)考定向崗位。

　　(二)18周歲以上、40周歲以下，即1981年7月19日至2004年7月18日期間出生。18周歲以上、35周歲以下，即1986年7月19日至2004年7月18日期間出生。

　　(三)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前(2022年7月25日前)，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員；保亭黎族苗族自治縣戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前(2022年7月25日前)，常住人員登記戶口所在地在保亭黎族苗族自治縣的人員。

　　(四)本次招聘專(zhuān)業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》(見(jiàn)附件5)、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》(見(jiàn)附件6)執(zhí)行。

　　(五)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。

　　(六)應(yīng)聘人員應(yīng)全程密切關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、資格審查結(jié)果、各項(xiàng)成績(jī)、體檢和擬聘用人員名單公示等情況。具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

　　七、聯(lián)系電話

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-83668451

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