近日，萬寧制定出臺《萬寧市“候鳥”人才管理暫行辦法》，并參照海南省自由貿(mào)易港高層次人才認定標準，將萬寧市人民醫(yī)院引進的賈建國、王龍文等8名骨干型離退休醫(yī)生，認定為萬寧市乙類“候鳥”人才。

　　據(jù)悉，根據(jù)《萬寧市“候鳥”人才管理暫行辦法》文件規(guī)定，符合條件的“候鳥”人才均可向所在用人單位提出認定申請，再由用人單位呈報行業(yè)主管部門和市委組織部(市委人才發(fā)展局)逐級審批。被認定的“候鳥”人才在萬寧市可享受參政議政、醫(yī)療保健、子女就學、住房安居、配偶就業(yè)、交通保障、食宿旅游、項目獎勵、科研支持、平臺建設等方面政策服務待遇，根據(jù)認定級別不同，享受不同福利待遇。

　　據(jù)介紹，萬寧通過黨建引領、健全機制、強化服務，不斷夯實“候鳥”人才隊伍的組織基礎、制度基礎、感情基礎，逐步探索出一條用好用活“候鳥”人才的新路。

　　萬寧市委人才發(fā)展局相關負責人表示，下一步，將持續(xù)推進“候鳥”人才福利待遇和服務事項升級擴容，通過充分釋放人才政策紅利，為在萬寧干事創(chuàng)業(yè)的人才提供更具溫度的人才服務，切實提升人才在萬寧的歸屬感、獲得感、幸福感。

　　作者：黃勇