女員工舉報(bào)上司性騷擾后反遭報(bào)復(fù)？特斯拉又陷“厭女”官司

　　不到一個(gè)月的時(shí)間里，特斯拉再次因公司內(nèi)部性騷擾事件處理不當(dāng)被女員工起訴，兩起訴訟均指控特斯拉美國汽車制造工廠中存在針對女性的“敵對工作環(huán)境”。

　　據(jù)路透社12月10日報(bào)道，8日，特斯拉裝配線工人埃里卡·克勞德(Erica Cloud)在加利福尼亞州阿拉米達(dá)縣高級法院提起訴訟，她指控包括她的前經(jīng)理在內(nèi)的多名被告“持續(xù)且普遍地”對其進(jìn)行性騷擾。克勞德聲稱，她的前經(jīng)理一邊發(fā)表粗魯和暗示性的言論，一邊擁抱并揉捏了她的身體。在她向特斯拉人力資源團(tuán)隊(duì)反映相關(guān)不當(dāng)行為后，克勞德表示“遭到了該公司其他管理人員的報(bào)復(fù)”。

　　訴訟指出，特斯拉公司及其他被告使克勞德處于“針對其性別和她遭遇性騷擾這件事情的敵對工作環(huán)境”。克勞德認(rèn)為，特斯拉和其他被告未能預(yù)防或糾正性騷擾及隨后的報(bào)復(fù)行為。

　　11月18日，另一名特斯拉女工杰西卡·巴拉扎(Jessica Barraza)對特斯拉提起訴訟，指控其在加利福尼亞州弗里蒙特的主要工廠存在猖獗的性騷擾行為，“性騷擾成了普遍文化，每天都會出現(xiàn)一連串的性別歧視語言和行為，主管和經(jīng)理不僅知道車間內(nèi)存在不當(dāng)觸摸行為，他們常常是這些行為的實(shí)施者�！�

　　澎湃新聞記者 南博一