新海南客戶(hù)端、南海網(wǎng)、南國(guó)都市報(bào)11月10日消息(記者 譚琦)11月2日，海南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《海南省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定辦法》，該辦法將全省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)分為A、B、C三級(jí)。其中，企業(yè)存在拒不支付一名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬3個(gè)月以上且數(shù)額在5000元以上(含5000元)的情況，將被列為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信不合格企業(yè)。該辦法自公布之日起實(shí)施，有效期5年。

　　該辦法將企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)分為A、B、C三級(jí)，A級(jí)為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信企業(yè)，B級(jí)為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信基本合格企業(yè)，C級(jí)為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信不合格企業(yè)。其中，發(fā)生勞動(dòng)保障違法行為，但情節(jié)輕微并已主動(dòng)糾正或按綜合行政執(zhí)法部門(mén)要求予以改正，未造成嚴(yán)重后果，且未受到行政處罰(處理)的將被列為B級(jí)企業(yè)。

　　如發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)生3次以上(含3次)因勞動(dòng)保障違法行為被勞動(dòng)者舉報(bào)投訴并查實(shí)；非法介紹、招用童工；嚴(yán)重違反女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定；拒不支付一名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬三個(gè)月以上且數(shù)額在5000元以上(含5000元)；或企業(yè)存在拖欠勞動(dòng)者工資行為，涉及人數(shù)達(dá)10人以上且拖欠工資數(shù)額達(dá)3萬(wàn)元以上(含3萬(wàn)元)；未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)責(zé)令改正而拒不改正；騙取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)待遇；阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察人員依法實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察；侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益引起集體上訪(fǎng)或發(fā)生罷工等群體性事件，造成惡劣社會(huì)影響；不按綜合行政執(zhí)法部門(mén)要求報(bào)送書(shū)面材料；不按規(guī)定落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域“八項(xiàng)制度”；勞動(dòng)保障書(shū)面審查不合格或其他違法行為拒不改正的等12項(xiàng)情形之一，將被列為C級(jí)企業(yè)。

　　海南各個(gè)市縣人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)將每年對(duì)企業(yè)開(kāi)展一次勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)并向社會(huì)公布，建立企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，且至少保留3年。