新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國(guó)都市報(bào)11月9日消息(記者 李紹遠(yuǎn) 通訊員蘇顏峰 符秀體)日前，記者從東方市委組織部獲悉，為進(jìn)一步提升干部人事檔案工作質(zhì)量，東方市堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，通過(guò)建立協(xié)同聯(lián)動(dòng)、定期收集、實(shí)時(shí)更新三項(xiàng)機(jī)制，著力解決當(dāng)前存在的干部信息數(shù)據(jù)滯后、檔案材料更新不及時(shí)、干部檔案材料不規(guī)范等問(wèn)題，著力提升干部信息“精準(zhǔn)度”“使用率”，讓干部檔案煥發(fā)“新活力”，為選準(zhǔn)用好新時(shí)代干部隊(duì)伍提供有力保障。

　　堅(jiān)持協(xié)同聯(lián)動(dòng)，搭建“聯(lián)絡(luò)網(wǎng)”

　　東方通過(guò)建立“協(xié)同聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，組建專門(mén)工作群，在各單位中設(shè)立“干部信息聯(lián)絡(luò)員”，定期組織開(kāi)展干部人事檔案材料收集、審核和報(bào)送工作。在東方市紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)局等職能部門(mén)中明確專人負(fù)責(zé)，定期收集反饋干部受處分情況和干部離任審計(jì)情況等，切實(shí)實(shí)現(xiàn)干部人事檔案信息工作“專人專管”，“信息交流”暢通無(wú)阻。目前，全市各單位和相關(guān)職能部門(mén)已設(shè)立聯(lián)絡(luò)員120多名。

　　堅(jiān)持定期收集，豐富“信息庫(kù)”

　　東方建立“定期收集”機(jī)制，推行“一月一報(bào)”模式，組織各單位和職能部門(mén)每月定期報(bào)送新形成的干部檔案材料，干部檔案內(nèi)容不斷豐富完善，干部信息“參考價(jià)值”得到有效提升。建立《干部人事檔案材料報(bào)送清單》，逐級(jí)逐項(xiàng)細(xì)化工作內(nèi)容，明確報(bào)送時(shí)間要求和清單事項(xiàng)17個(gè)，確保人事檔案材料歸檔及時(shí)、不漏項(xiàng)。今年以來(lái)，已經(jīng)收集各單位報(bào)送檔案材料1000余份。

　　堅(jiān)持實(shí)時(shí)更新，畫(huà)準(zhǔn)“干部像”

　　此外，東方圍繞干部信息“精準(zhǔn)度”，建立“實(shí)時(shí)更新”機(jī)制，實(shí)行“一季度一核實(shí)”模式，每季度向各單位反饋《干部任免審批表》，由各單位組織干部本人核實(shí)確認(rèn)信息，重點(diǎn)核實(shí)是否存在信息填寫(xiě)有誤、獎(jiǎng)懲信息是否遺漏、家庭成員信息是否需要更新等問(wèn)題。經(jīng)單位初核，檔案管理部門(mén)復(fù)核后，實(shí)時(shí)更新錄入公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，著力為干部“精準(zhǔn)畫(huà)像”，干部信息“精準(zhǔn)度”和“實(shí)效性”得到有效增強(qiáng)。今年以來(lái)，已更新修改干部基本信息、獎(jiǎng)懲情況和家庭成員等信息2000余人次。

　　同時(shí)，東方市始終堅(jiān)持用制度管人管事，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，建立檔案查(借)閱制度、任前檔案審核制度、轉(zhuǎn)遞制度和保管保密制度等9項(xiàng)制度，干部人事檔案管理制度體系已逐步健全完善。組織部門(mén)積極指導(dǎo)人社、教育、衛(wèi)健等3家管檔單位穩(wěn)步推進(jìn)企事業(yè)單位人事檔案專項(xiàng)審核工作，規(guī)范人事檔案收集、歸檔、轉(zhuǎn)遞和使用流程，全市檔案管理和服務(wù)質(zhì)量得到不斷提升。