光明日報記者 王曉櫻 陳怡 光明日報通訊員 符紅姜
從�？谘谿98高速一路西行，一個半小時后來到儋州。900多年前，大文豪蘇東坡曾被貶至這里。在給友人的回信中蘇東坡寫道，此地“食無肉，病無藥，居無室，冬無炭，夏無寒泉”。
如今的儋州，農村處處是新建的小洋房，庭前屋后，綠樹成蔭，生機勃勃。各色美食更是吸引著各地游客前往品嘗。
隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，儋州制定相關優(yōu)惠政策，鼓勵在外地的儋州籍人員回鄉(xiāng)工作，實行以人才振興為引領，全面帶動產業(yè)振興、文化振興和生態(tài)振興。
2008年畢業(yè)于南昌大學的許永強，曾在順德、�？诘鹊毓ぷ�，負責家電的銷售和售后管理。2019年6月，許永強成為儋州市委組織部第一批公開選拔招聘回引人才計劃培養(yǎng)對象之一，回到老家那大鎮(zhèn)屋基村村委會掛職鍛煉。
“從�？诨氐酱謇锕ぷ�，工資少了一半，但心里想的全是如何能給家鄉(xiāng)作貢獻。”許永強說，剛回村就遇到一個難題：屋基村曾經旅游很火爆，但從2019年開始游客量銳減，一天僅有幾十個人，大伙很著急。不少村民對許永強寄予厚望，期待作為屋基村村委會組織委員的他能把新思想、新理念、新作為帶回家鄉(xiāng)，盤活鄉(xiāng)村旅游資源。
通過調研，許永強發(fā)現，近年來村民種植水稻面積減少，鷺鷥在村莊附近覓食范圍縮小，加上原棲息的竹林自然地大面積減少，導致鷺鷥一度從上萬只減少到約2000只�！按謇镟l(xiāng)村旅游要真的火起來，必須保護生態(tài)環(huán)境，保護鷺鷥的棲息地�！痹S永強建議增加村里的濕地保護面積，從200畝擴大到400多畝，增加鷺鷥就近覓食的范圍。
傍晚，屋基村掩映在一片綠色中，成群結隊的鷺鷥在村里高大的榕樹上棲息、飛旋，傳來陣陣叫聲。
許永強介紹，如今村子環(huán)境好了，飛走的鷺鷥漸漸又回來了，高峰期總共有5000多只。
許永強還用以前做銷售和售后服務積攢的人脈資源，牽線搭橋，尋找游客資源，積極引進外來企業(yè)，并與儋州屋基鄉(xiāng)村綜合開發(fā)有限公司合作，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游�！盀槲慰停覀冊O置了儋州調聲表演、品嘗儋州小吃、體驗包洛基粽子等活動，給30位村民提供了就業(yè)崗位，并提供6個攤位供其銷售農產品�！痹S永強說。
在許永強和其他村干部的努力下，屋基村如今的旅游業(yè)開始好轉，日游客量已達1000人，年游客量增加到了5萬人次。人氣旺了，村民致富機會就多了，村民馮慶乾說：“節(jié)假日，我光賣黃皮一天就能掙200~300元。”
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。儋州作為海南農業(yè)大市，80%的土地是農村土地，70%的人口在農村。農村基礎設施條件薄弱，農民增收后勁不足，農村兩委干部和黨員隊伍整體素質不高，人才缺乏，制約了農村的發(fā)展。因此，2018年3月，儋州市制定出臺《儋州市回引農村優(yōu)秀外出人才到村任職實施方案》，并通過一些新聞媒體發(fā)布《致儋州籍農村外出英才的一封公開信》，“家書”傳情引才回鄉(xiāng)發(fā)展，正式打響海南“優(yōu)秀外出人才回原籍”第一槍。
僅2020年上半年，就回引97名優(yōu)秀外出人才到村工作。大專以上學歷97名，其中本科學歷48名；平均年齡31歲，年齡最大44歲，最小23歲；中共黨員48名。
儋州市委書記袁光平表示，由于連續(xù)實施村黨支部書記“頭雁”計劃和鄉(xiāng)村人才“回引”計劃，堅持推進村黨支部書記選配任用多元化、基本待遇工薪化、激勵獎勵實惠化、成長進步持續(xù)化、監(jiān)督管理制度化、教育培養(yǎng)常態(tài)化，儋州打造了一支高素質專業(yè)化創(chuàng)新型的農村干部人才隊伍，村黨組織“雙帶”能力不斷提升，成功消除75個集體經濟空殼村，53個村集體經濟收入達10萬元以上，實現了村黨組織說話有人聽、干事有人跟、發(fā)展有路徑。下一步將繼續(xù)完善農村兩委人才庫制度，每年聘任30名左右“專職化”村黨支部書記，選優(yōu)配強農村“帶頭人”。推動各類生產要素向集體經濟組織集中，發(fā)展壯大村集體經濟，探索出一條符合自身實際、實現鄉(xiāng)村共同富裕的好路子。
《光明日報》( 2021年10月28日 04版)
