12名選手斬獲4個競賽項目獎牌

　　9月10日，第一屆自貿港技能大賽—核特有職業(yè)技能大賽在海南核電有限公司報告廳閉幕。據了解，該項大賽經海南省人力資源和社會保障廳批準，由海南省人力資源局指導、海南核電有限公司主辦，是今年首個開賽的省級競賽賽項。

　　第一屆自貿港技能大賽—核特有職業(yè)技能競賽自7月8日開賽以來，依次完成了核反應堆運行值班員、輻射防護工、核反應堆核級機械設備檢修工、化學檢驗員等4個賽項的比拼。省內7家單位共81名選手進入決賽，12名選手分別斬獲各賽項的金、銀、銅獎，28名選手獲得“優(yōu)勝獎”。大賽為獲獎選手頒發(fā)了榮譽證書、獎杯及獎金，同時對獲得競賽“突出貢獻獎”的單位、“優(yōu)秀裁判員”和“優(yōu)秀工作者”的個人予以通報表揚。

　　核技術人才是怎樣煉成的？“核技術的特殊性對安全有著苛刻的要求，高技能人才的培養(yǎng)尤為重要。”海南核電有限公司黨委書記、董事長魏國良介紹，近年來，公司針對不同類別、不同層次的人才實施助推計劃、育才計劃和引才計劃，加強人才隊伍建設；通過實施“星火計劃”“公司發(fā)榜”“板塊發(fā)榜”推動優(yōu)秀人員高質量發(fā)展；舉辦科技論壇、與院士團隊共建工作站、評選推薦技能大師工作室、組織開展職業(yè)技能競賽及核特有職業(yè)技能鑒定工作、實施職業(yè)導師制、“企校雙制、工學一體”等人才培養(yǎng)方式，不斷拓寬公司人才培養(yǎng)渠道；引導青年科技工作者樹立“立足崗位思改革 創(chuàng)新科研促發(fā)展”的理念，助推公司新項目挖掘、技術成果轉化、推廣應用和技術技能的傳承。

　　同時，海南核電有限公司還建立了科學合理的高層次人才評價制度，以項目為抓手，加速高層次人才培養(yǎng)，輻射帶動青年人才成長。“我們?yōu)槊恳粋�崗位編制了培訓大綱，每一名員工上崗必授權，授權必考核，考核必培訓，嚴密的培訓體系不僅為技能人才夯實基礎，同時也促進技能人才的發(fā)展。”魏國良說，海南核電有限公司已獲批職業(yè)技能等級認定試點單位，開展企業(yè)新型學徒制培訓，與省技師學院聯(lián)合培訓；承辦省級職業(yè)技能大賽；建立技能大師工作室，在生產部門推廣師帶徒制度，利用多種方式拓寬人才培養(yǎng)和成長的通道。

　　海南省人力資源開發(fā)局十分重視海南核電技能人才培養(yǎng)的工作。近年來，從技能等級認定試點申報指導，到企業(yè)新型學徒制的推動落實，再到省級技能大賽的組織與支持，海南省人力資源開發(fā)局主動作為，積極開展就業(yè)服務和技能培訓指導工作，使得海南核電的技能人才培養(yǎng)工作取得良好成效。據悉，第一屆自貿港技能大賽—核特有職業(yè)技能競賽的成功舉辦，以競賽促培訓，加快培養(yǎng)一支核特有職業(yè)為主、通用職業(yè)為輔，技藝精湛、素質優(yōu)良的高技能人才隊伍，也為海南自貿港建設提供人才儲備和支持。