本報嘉積7月31日電 (記者劉夢曉)海南日報記者7月31日從瓊海市委組織部獲悉，為進一步激發(fā)干部隊伍活力和干事創(chuàng)業(yè)激情，近期，瓊海市委組織部印發(fā)了《關(guān)于進一步做好關(guān)心關(guān)愛干部工作的通知》，制定細化9項工作措施，把組織的關(guān)心關(guān)愛送到干部的心坎里。

　　這9項工作措施具體包括樹立重視基層和實踐的選人用人導(dǎo)向、強化正向激勵導(dǎo)向、提高基層服務(wù)人員工作待遇、落實容錯糾錯機制、認(rèn)真開展談心談話、強制落實休假制度、豐富干部職工文體生活、加強心理健康培訓(xùn)和完善干部健康體檢制度。

　　在實際的執(zhí)行中，瓊海堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上，注重在工作一線培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)選拔干部，重視發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，認(rèn)真做好平時考核和年度考核工作。根據(jù)經(jīng)濟增長水平和財力狀況，瓊海建立健全村(社區(qū)、居)“兩委”干部補貼正常增長機制，穩(wěn)步提高村(社區(qū)、居)“兩委”干部生活待遇，探索建立村(社區(qū)、居)“兩委”干部基本養(yǎng)老保險制度，增強村干部工作獲得感。

　　同時，各單位黨組織還要完善經(jīng)常性談心談話制度，及時全面了解干部思想、工作、生活等方面情況，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行休假制度，統(tǒng)籌安排干部休假，并把心理健康教育納入全市干部教育培訓(xùn)工作計劃。在已經(jīng)舉辦的瓊海市2021年干部職工心理健康講座上，相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覟榄偤?200多名各級領(lǐng)導(dǎo)干部職工詳細闡述了產(chǎn)生心理健康問題的主要原因、干預(yù)策略和應(yīng)對方法，為該市進一步做好干部職工心理健康管理工作提供了有力參考。