引進(jìn)醫(yī)療人才，本地居民足不出縣就能得到有效治療；引進(jìn)首都師范大學(xué)及附屬院校優(yōu)秀師資，教學(xué)水平不斷提高；培育本土人才，全方位提升人才“一站式”服務(wù)水平……近年來，保亭黎族苗族自治縣(以下簡稱“保亭”)積極創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建具有海南自貿(mào)港特色的高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，為保亭加快自貿(mào)港建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
優(yōu)化政策廣攬外才
“起初是因?yàn)榱己玫臍夂颦h(huán)境所以來保亭工作，在保亭的這幾年，我自己的專業(yè)特長得到了充分發(fā)揮，現(xiàn)已在這里落地生根了�！�2月7日上午11時(shí)，保亭縣人民醫(yī)院外二科主任鄧大坪正在電腦旁忙碌著，說起這幾年的工作生活情況，嘴角不禁微微上揚(yáng)。
2018年，鄧大坪作為海南省引進(jìn)“好醫(yī)生”被引進(jìn)到保亭縣人民醫(yī)院。作為一名骨科醫(yī)生，鄧大坪具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，在這里，他的專業(yè)水平得到展現(xiàn)，在他的指導(dǎo)下，提升了保亭本地青年醫(yī)生的疾病診治能力，緩解了當(dāng)?shù)蒯t(yī)療人才匱乏的問題，過去無法開展的手術(shù)在鄧大坪的帶領(lǐng)下得以成功開展。
“保亭對人才很重視，不僅給我們施展才能的平臺(tái)，在生活上也給予更多的關(guān)懷。”鄧大坪說，熱愛保亭，讓他和妻子雙雙選擇定居保亭，“妻子現(xiàn)在與我在同一家醫(yī)院工作，兒子現(xiàn)就讀于保亭中學(xué)。”
打造好平臺(tái)，引來“金鳳凰”。鄧大坪僅是保亭優(yōu)化政策，廣攬外才的一個(gè)例證。近年來，保亭打造人才“蓄水池”，以更加開放的姿態(tài)、更加包容的胸懷吸引人才，2020年，保亭出臺(tái)了《保亭黎族苗族自治縣人才引進(jìn)激勵(lì)措施(試行)》等政策性、指導(dǎo)性文件22個(gè)，進(jìn)一步提高人才工作規(guī)范化、制度化水平；從引進(jìn)人才的落戶、安居、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等10個(gè)方面出臺(tái)有力優(yōu)惠措施，大幅提高人才的待遇標(biāo)準(zhǔn)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到保亭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鄧大坪告訴記者，政策的陸續(xù)出臺(tái)，給外來人才打了一針“強(qiáng)心劑”，傾心解決人才的后顧之憂，為保亭的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入新血液、新活力。
全方位提升人才“一站式”服務(wù)水平，在人才住房安居、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、社會(huì)保障等方面提供各項(xiàng)優(yōu)惠政策，以一流服務(wù)留住人才。同時(shí)，在全縣努力營造尊才愛才識(shí)才的良好氛圍，不斷增強(qiáng)人才的認(rèn)同感和榮譽(yù)感……誠意滿滿的政策“大禮包”取得了良好的成效，眾多人才紛至沓來。據(jù)了解，2020年以來，保亭通過采取建立完善引才激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新引才方式和強(qiáng)化柔性引才等多項(xiàng)有力措施，先后引進(jìn)各類人才758人，其中引進(jìn)柔性人才團(tuán)隊(duì)6個(gè)、建立“候鳥”人才工作站9個(gè)。引進(jìn)人才的質(zhì)量不斷提升，其中博士研究生2名，全日制碩士研究生54名，全日制本科369名。
厚植土壤培育內(nèi)才
“作為保亭的本土人才，獲得‘南海鄉(xiāng)土人才’這項(xiàng)榮譽(yù)，我感到很榮幸！”保亭縣教育培訓(xùn)中心主任王春嬌微笑著告訴記者。近年來，保亭縣在培養(yǎng)和挖掘本土人才方面取得了良好的成效，推薦21名人才入選“南海系列”育才計(jì)劃，其中以工匠精神助力保亭縣教育文化發(fā)展的王春嬌被評選為“南海鄉(xiāng)土人才”。
“近年來，縣政府努力為教師隊(duì)伍搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓青年教師‘長本領(lǐng)’，還不斷聽取我們的建議和意見，讓我們充分感受到了政府的愛才、惜才之心……”說起縣政府對本土人才的重視和培養(yǎng)時(shí)，王春嬌滔滔不絕。
王春嬌的這份榮譽(yù)感和感恩之情，來自保亭對本土人才的重視。近年來，保亭在實(shí)施更加積極、更加開放的人才引進(jìn)政策的同時(shí)，加快對本土人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，拓寬本地人才成長空間，為海南自貿(mào)港建設(shè)提供人才保證。通過督促指導(dǎo)各聯(lián)系服務(wù)單位通過提供經(jīng)費(fèi)支持、搭建平臺(tái)、協(xié)助解決困難等方式落實(shí)好育才計(jì)劃，如“南海鄉(xiāng)土人才”吉貴榮獲“海南省首屆優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)”，“南海鄉(xiāng)土人才”黃海峰、王朝學(xué)納為“海南省肥料登記評審專家”。
在強(qiáng)化人才隊(duì)伍方面，保亭大力發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，根據(jù)人才和行業(yè)發(fā)展需要積極開展專業(yè)技能培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年以來保亭共投入資金500多萬元統(tǒng)籌組織開展各類人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作，累計(jì)辦班340期次、培訓(xùn)2.05萬人次。
著力打造人才育才“搖籃”，培養(yǎng)“保亭名家”9名(名醫(yī)3名，名師6名)，并投入15萬元分別創(chuàng)建6個(gè)保亭“名師”工作室和3個(gè)“名醫(yī)”工作室，以“名家?guī)健狈绞匠浞职l(fā)揮作用，“傳幫帶”培養(yǎng)教育衛(wèi)生人才80多名。
保亭縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步保亭將繼續(xù)完善引才留才用才政策，為各類人才提供更廣闊的發(fā)展空間，讓人盡其才，才盡其用，讓人才真正服務(wù)于保亭、安家在保亭。(三亞日報(bào)記者 張慧臏 實(shí)習(xí)生 邢凌凌)
