中新經(jīng)緯客戶端1月7日電 前程無(wú)憂發(fā)布《2020年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》(下稱(chēng)《報(bào)告》)顯示，6.3%的受訪者年終獎(jiǎng)已經(jīng)到位，不確定能不能領(lǐng)到的受訪者有58.6%。金額上，近六成受訪者年終獎(jiǎng)金額占全年收入的5-10%。

　　據(jù)悉，本次調(diào)查截止至1月6日。受訪者中，40.2%的工作年限為5-10年，3-5年有21.4%，10年以上有29.5%。職業(yè)上，近四成受訪者從事技術(shù)類(lèi)崗位，約兩成從事運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位。所處行業(yè)看，前五依次為自制造業(yè)、IT/軟硬件服務(wù)/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)、快速消費(fèi)品(食品/飲料/化妝品)、教育/培訓(xùn)/科研/院校和餐飲/娛樂(lè)/旅游/酒店/生活服務(wù)。

　　受訪者月薪(稅前)主要集中在“10000元及以下”(47.3%)、“10001-15000元”(34.8%)和“15001-20000元”(12.5%)三個(gè)檔位。工作所在地占比最大的是上海，有18.8%，其次是北京(13.4%)和廣州(11.6%)。

　　職場(chǎng)人對(duì)年終獎(jiǎng)?wù)�體預(yù)期降低

　　據(jù)《報(bào)告》，6.3%的受訪者年終獎(jiǎng)已經(jīng)到位，不確定能不能領(lǐng)到的受訪者有58.6%。有13.3%的受訪者會(huì)因不滿意年終獎(jiǎng)而選擇跳槽。

　　在表示公司會(huì)發(fā)放終獎(jiǎng)的受訪者中，66.1%的受訪者預(yù)計(jì)所在企業(yè)于春節(jié)前發(fā)放。但也有13.4%的受訪者表示與2020年終獎(jiǎng)無(wú)緣。

　　金額上，《報(bào)告》稱(chēng)，通過(guò)對(duì)比2019年終獎(jiǎng)的獲取情況，職場(chǎng)人普遍降低了對(duì)于2020年終獎(jiǎng)金額的預(yù)期。2019年，有41.8%的受訪者的年終獎(jiǎng)金額相當(dāng)于其兩個(gè)月的月薪，另有22.5%和21.4%的獲得了一個(gè)月和三個(gè)月的月薪。當(dāng)被問(wèn)及“2020年度年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)收到(或已收到)多少？”時(shí)，這三項(xiàng)數(shù)據(jù)分別降低了10.2%、上漲了8.9%、降低了5.1%。

　　除現(xiàn)金外，近兩成受訪者所在企業(yè)將實(shí)物也列入年終獎(jiǎng)，10.8%的受訪者收到了公司高管的“年終慰問(wèn)信”，7.6%的則獲得了公司股票、期權(quán)等形式的非現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)于年終獎(jiǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，《報(bào)告》提到，有56.7%的受訪者選擇工作業(yè)績(jī)，有52.3%的受訪者選擇崗位價(jià)值，其次是入職時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)，最后是年齡和學(xué)歷。

　　年終獎(jiǎng)存起來(lái)成首選

　　對(duì)于年底的這筆獎(jiǎng)勵(lì)，要怎么花？《報(bào)告》稱(chēng)，選擇“存起來(lái)”和“過(guò)年開(kāi)銷(xiāo)”是受訪者提及最多的方式。

　　《報(bào)告》顯示，儲(chǔ)蓄、孝敬長(zhǎng)輩和人情/交際成了大多數(shù)人的選擇。近六成受訪者年終獎(jiǎng)金額僅占全年收入的5-10%，因而不少受訪者預(yù)計(jì)，過(guò)完春節(jié)后，年終獎(jiǎng)會(huì)被用得“彈盡糧絕”。有兩成受訪者無(wú)奈地表示，春節(jié)長(zhǎng)假是一年中消費(fèi)最高的時(shí)段。

　　另有10.6%的受訪者表示拿到年終獎(jiǎng)后首先要做的是還貸、還債，還完了再去消費(fèi)。由于對(duì)外部投資環(huán)境的不確定，將年終獎(jiǎng)用于投資的受訪者不足一成。

　　你的年終獎(jiǎng)收到了嗎？(中新經(jīng)緯APP)